Từ 2026, những trường hợp nào vi phạm giao thông có thể bị trừ tiền trực tiếp vào tiền lương?

Từ năm 2026, việc xử phạt vi phạm giao thông không chỉ dừng lại ở biên bản và nộp phạt thông thường. Theo quy định mới, trong nhiều trường hợp, người vi phạm có thể bị cưỡng chế khấu trừ trực tiếp một phần tiền lương, tiền hưu trí hoặc thu nhập để bảo đảm thi hành quyết định xử phạt.

Cơ sở pháp lý của biện pháp này được quy định tại điểm a khoản 2 Điều 86 Luật Xử lý vi phạm hành chính năm 2012 và được hướng dẫn chi tiết tại Nghị định 296/2025/NĐ-CP của Chính phủ, có hiệu lực từ 01/01/2026.

Những ai có thể bị trừ tiền lương khi vi phạm giao thông

Theo Điều 10 Nghị định 296/2025/NĐ-CP, phạm vi đối tượng bị áp dụng biện pháp cưỡng chế khấu trừ lương được mở rộng hơn so với trước đây.

Cụ thể, những người có thể bị trừ tiền lương hoặc thu nhập khi không chấp hành quyết định xử phạt giao thông gồm:

• Cán bộ, công chức, viên chức

• Người thuộc lực lượng Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, người làm việc trong tổ chức cơ yếu

• Người lao động đang hưởng lương hoặc thu nhập tại cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp

• Người làm việc theo hợp đồng ngắn hạn, thời vụ, làm công cho hộ kinh doanh, hộ gia đình

• Người đang hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội

So với Nghị định 166/2013/NĐ-CP trước đây, danh sách đối tượng bị khấu trừ lương đã được bổ sung đáng kể, bao phủ hầu hết các nhóm người có thu nhập hợp pháp trong xã hội.

Quy trình trừ lương người vi phạm được thực hiện như thế nào

Nghị định 296/2025/NĐ-CP quy định rõ từng bước thực hiện cưỡng chế khấu trừ tiền lương.

Trước hết, người có thẩm quyền xử phạt sẽ gửi yêu cầu xác minh thu nhập của người vi phạm. Người vi phạm có trách nhiệm cung cấp thông tin về tiền lương, thu nhập hoặc lương hưu trong vòng 05 ngày làm việc kể từ khi nhận được yêu cầu.

Song song với đó, cơ quan xử phạt cũng có quyền yêu cầu người sử dụng lao động, cơ quan chi trả lương hoặc các tổ chức liên quan cung cấp thông tin về thu nhập của người vi phạm. Các đơn vị này phải phản hồi trong vòng 03 ngày làm việc.

Sau khi xác định được mức lương hoặc thu nhập, cơ quan có thẩm quyền sẽ ban hành quyết định cưỡng chế khấu trừ trong thời hạn 02 ngày làm việc.

Đến kỳ trả lương gần nhất, cơ quan, doanh nghiệp hoặc đơn vị chi trả thu nhập phải thực hiện việc trừ tiền và chuyển số tiền đó vào tài khoản của Kho bạc Nhà nước theo đúng nội dung trong quyết định cưỡng chế, đồng thời thông báo cho người vi phạm biết.

Trường hợp người vi phạm đã nghỉ việc hoặc chuyển công tác, đơn vị chi trả lương phải thông báo ngay cho cơ quan xử phạt để tiếp tục áp dụng các biện pháp cưỡng chế khác.

Mức trừ tiền lương tối đa bao nhiêu

Nghị định 296/2025/NĐ-CP cũng quy định rõ tỷ lệ khấu trừ để bảo đảm không làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống của người bị xử phạt.

Cụ thể, đối với tiền lương và lương hưu, mức khấu trừ mỗi lần không vượt quá 30% số tiền thực lĩnh hàng tháng sau khi đã trừ các khoản bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân. Việc khấu trừ phải bảo đảm người vi phạm và người phụ thuộc vẫn có mức sinh hoạt tối thiểu.

Đối với các khoản thu nhập khác, tỷ lệ khấu trừ có thể lên tới 50% tổng thu nhập hàng tháng, nhưng cũng phải bảo đảm điều kiện sinh hoạt tối thiểu theo quy định.

Đây là điểm mới so với quy định cũ, khi trước đây pháp luật chỉ giới hạn tỷ lệ khấu trừ mà chưa đặt ra yêu cầu bảo đảm mức sống tối thiểu.

Không phối hợp cũng có thể bị xử lý

Nghị định mới cũng nhấn mạnh trách nhiệm của người sử dụng lao động và cơ quan chi trả thu nhập. Nếu cố tình không cung cấp thông tin, không thực hiện khấu trừ theo quyết định cưỡng chế hoặc cản trở việc thi hành, các tổ chức và cá nhân liên quan có thể bị xử lý theo quy định của pháp luật.

Với quy định mới này, việc trốn tránh nộp phạt giao thông bằng cách chây ỳ, không tự nguyện chấp hành sẽ trở nên khó khăn hơn nhiều, đồng thời tăng tính răn đe và minh bạch trong xử lý vi phạm hành chính từ năm 2026.