Doanh nghiệp bán lẻ ‘lấn sân’ lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp

Theo đó, hai “ông lớn” Liên hiệp Hợp tác xã Thương mại TP.HCM (Saigon Co.op) và Tập đoàn Central Retail Việt Nam, đang cùng nhau tạo nên những dấu ấn tiên phong, chủ động kiến tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, nhằm giải quyết bài toán “khát nhân lực” và đưa ngành bán lẻ lên một tầm cao mới. Đây không chỉ là một nước cờ kinh doanh khôn ngoan, mà còn là minh chứng cho trách nhiệm xã hội và tầm nhìn bền vững của các doanh nghiệp lớn.

Saigon Co.op, nhà bán lẻ hàng tiêu dùng Việt Nam, vừa chính thức mở rộng hoạt động sang lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp với chương trình đào tạo trình độ sơ cấp hai nghề Thu ngân siêu thị và Bán hàng trong siêu thị. Đây là một bước đi chiến lược, khẳng định vị thế tiên phong của Saigon Co.op trong việc chủ động đào tạo nhân sự chất lượng, đáp ứng trực tiếp nhu cầu phát triển của chính đơn vị và góp phần xây dựng nguồn nhân lực vững mạnh cho ngành bán lẻ quốc gia.

Chương trình nghề Thu ngân siêu thị và Bán hàng trong siêu thị sẽ được tổ chức tuyển sinh và đào tạo trên cơ sở giấy chứng nhận đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp đã được Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP.HCM cấp trước đây, nay chức năng này thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM, đảm bảo tính pháp lý và uy tín.

Điểm ưu việt nổi trội của các chương trình đào tạo này chính là triết lý “học đi đôi với hành”, với thời lượng thực hành thực tế chiếm đến 80%. Học viên sẽ được giảng dạy lý thuyết chuyên sâu tại Trung tâm Huấn luyện nghiệp vụ Saigon Co.op và ngay lập tức áp dụng kiến thức vào thực tiễn thông qua việc thực hành trực tiếp tại các siêu thị Co.opmart.

Mô hình đào tạo độc đáo này không chỉ giúp học viên hình thành kỹ năng nghề ngay trong quá trình học mà còn gia tăng khả năng thích ứng và sẵn sàng nhận việc ngay khi tốt nghiệp, giảm thiểu tối đa khoảng cách giữa lý thuyết và yêu cầu công việc thực tế. Sau khi hoàn thành khóa học, học viên sẽ được cấp chứng chỉ sơ cấp theo đúng Luật Giáo dục nghề nghiệp, mở ra cánh cửa nghề nghiệp vững chắc.

Dự kiến khai giảng khóa đầu tiên trong tháng 9 năm 2025. Thời gian học được rút gọn trong 3 tháng, phù hợp với nhu cầu nhanh chóng có việc làm. Đặc biệt, nhằm khuyến khích và tạo điều kiện phát triển tài năng, học viên đạt thành tích xuất sắc trong khóa học sẽ được ưu tiên tuyển dụng làm việc tại các hệ thống bán lẻ của Saigon Co.

Trung học cơ sở, lao động phổ thông, bộ đội xuất ngũ cho đến bất kỳ ai có nhu cầu học nghề thực tế để ổn định cuộc sống hoặc mong muốn tái định hướng công việc trong lĩnh vực bán lẻ. Nhận thức được tầm quan trọng của giáo dục và đào tạo, Saigon Co.op áp dụng mức học phí ưu đãi đặc biệt chỉ 3.000.000 đồng/khóa.

Hơn thế nữa, đơn vị còn triển khai chính sách miễn giảm học phí từ 10% đến 100% dành cho nhiều nhóm đối tượng đặc biệt như cán bộ nhân viên Saigon Co.op, người có công với cách mạng, bộ đội xuất ngũ, thân nhân người lao động đang làm việc tại Saigon Co.op, và các doanh nghiệp đăng ký nhóm số lượng lớn.

Không nằm ngoài cuộc chơi, Tập đoàn Central Retail Việt Nam cũng ký kết thỏa thuận hợp tác với trường Cao đẳng Kinh tế Đối ngoại (COFER) triển khai “Chương trình Vận hành bán lẻ tương lai" nhằm tạo ra những thế hệ nhân lực không chỉ vững chuyên môn mà còn thấu hiểu thực tiễn ngành.

Theo thỏa thuận hợp tác, Central Retail Việt Nam sẽ phối hợp cùng COFER triển khai hai chương trình đào tạo Quản trị viên tập sự - Vận hành bán lẻ (Retail Rotational Trainee Program), nơi sinh viên sẽ trải qua hai năm làm việc thực tế để trở thành các quản lý bộ phận cửa hàng – những người có năng lực dẫn dắt và tinh thần phục vụ xuất sắc.

Kế đến là chương trình Quản trị bán lẻ COFER (Retail Management Curriculum Enhancement), cung cấp những buổi hội thảo chuyên sâu, hỗ trợ học phí cho sinh viên, đánh giá kết quả đào tạo cùng cam kết tuyển dụng sinh viên khi các bạn ra trường.

Ông Olivier Langlet, Tổng Giám đốc Tập đoàn Central Retail Việt Nam, chia sẻ về kỳ vọng to lớn từ sáng kiến này: “Qua việc ký kết thỏa thuận hợp tác lần này, chúng tôi kỳ vọng đến năm 2028, sẽ có ít nhất 30 sinh viên từ COFER trở thành những nhà lãnh đạo trẻ tại các cửa hàng của Central Retail. Đây là những thế hệ được đào tạo bài bản, có hiểu biết thực tiễn và sẵn sàng đóng góp tích cực cho sự phát triển ngành bán lẻ tại Việt Nam".

Những bước đi táo bạo của Saigon Co.op và Central Retail không chỉ mở ra cánh cửa nghề nghiệp rộng lớn cho thế hệ trẻ Việt Nam, mà còn định hình một tương lai nơi ngành bán lẻ không ngừng phát triển, được dẫn dắt bởi đội ngũ nhân lực chuyên nghiệp, đủ năng lực để thích ứng và kiến tạo trong một thị trường đầy cạnh tranh và không ngừng thay đổi.