Thêm 2 bộ nhất trí với đề xuất nghỉ 5 ngày liên tục dịp 30/4 và 1/5
Đến nay đã có 3 cơ quan tán thành đề xuất hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục trong dịp nghỉ lễ 30-4 và 1-5.
- Quy định mới nhất về ngày nghỉ lễ, Tết 2024, người lao động nắm rõ thông tin để hưởng quyền và lợi ích
- Bộ GTVT yêu cầu tăng chuyến, ổn định giá dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5
- Giá vé máy bay dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 tăng mạnh
Mới đây, Bộ Giao thông vận tải có công văn gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) thống nhất với dự thảo công văn báo cáo Thủ tướng việc đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 để người lao động được nghỉ lễ 5 ngày liên tục.
Cùng ngày, Bộ Thông tin và Truyền thông cũng đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, theo VTC News.
Trước đó, Bộ Nội vụ cũng có văn bản gửi Bộ LĐ-TB&XH nhất trí đề xuất việc hoán đổi ngày làm việc (nghỉ ngày 29/4, làm bù sang 1 ngày khác) để người lao động được nghỉ lễ 5 ngày liên tục.
Như vậy đã có ba bộ cùng quan điểm với Bộ LĐ-TB&XH về đề xuất nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5.
Theo Kinh tế & Đô thị, trước đó, ngày 4/4, Bộ LĐTB&XH có công văn gửi các cơ quan liên quan lấy ý kiến về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2024.
Bộ LĐTB&XH cho biết, năm 2024, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 có ngày 29/4/2024 (thứ Hai) nằm giữa ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ hàng tuần.
Do đó, có ý kiến đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường (29/4/2024) và làm bù sang ngày khác để dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội lý giải việc hoán đổi như trên sẽ kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Bên cạnh đó, việc hoán đổi cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
