Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước hỗ trợ hơn 1,4 tỷ đồng cho lao động gặp rủi ro

Hỗ trợ kịp thời người lao động và thân nhân gặp rủi ro

Ngày 19/6 tại hội nghị sơ kết công tác thông tin, tuyên truyền 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026 do Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) tổ chức, lãnh đạo Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước cho biết, tính đến ngày 15/6/2026, tổng nguồn vốn của Quỹ đạt hơn 444 tỷ đồng.

Trong 6 tháng đầu năm, tổng số thu đạt 16,35 tỷ đồng, bao gồm các khoản đóng góp của doanh nghiệp, người lao động và nguồn thu từ lãi tiền gửi.

Bên cạnh nhiệm vụ quản lý và phát triển nguồn vốn, Quỹ tiếp tục tập trung thực hiện các chính sách hỗ trợ người lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng khi gặp rủi ro, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và doanh nghiệp.

Trong nửa đầu năm, Quỹ đã hoàn thành việc thẩm định, phê duyệt và chi trả hỗ trợ cho 40 trường hợp đủ điều kiện. Trong đó, 34 trường hợp thân nhân người lao động tử vong hoặc mất tích trong thời gian làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ tổng số tiền 1,36 tỷ đồng. Sáu trường hợp người lao động phải về nước trước thời hạn do tai nạn, tai nạn lao động hoặc mắc bệnh hiểm nghèo được hỗ trợ 70 triệu đồng.

Đại diện Quỹ cho biết việc tiếp nhận và giải quyết hồ sơ được thực hiện theo hướng rút ngắn thời gian xử lý, bảo đảm công khai, minh bạch, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người lao động và doanh nghiệp tiếp cận chính sách hỗ trợ.

Sẵn sàng phương án hỗ trợ lao động tại Trung Đông

Trong bối cảnh tình hình địa chính trị tại một số khu vực trên thế giới tiếp tục tiềm ẩn nhiều yếu tố khó lường, Quỹ đã chủ động xây dựng phương án hỗ trợ và giải cứu người lao động Việt Nam đang làm việc tại các quốc gia Trung Đông trong trường hợp phát sinh khủng hoảng hoặc xung đột ảnh hưởng đến an toàn lao động.

Phương án được Quỹ hoàn thiện từ tháng 3/2026, báo cáo Cục Quản lý lao động ngoài nước tổng hợp trình Bộ Nội vụ xem xét. Đến nay, kế hoạch đã được lãnh đạo Bộ phê duyệt, tạo cơ sở để huy động nguồn lực và triển khai các biện pháp ứng phó khẩn cấp khi cần thiết.

Theo đánh giá của Quỹ, việc chuẩn bị sẵn các kịch bản ứng phó không chỉ góp phần bảo đảm an toàn cho người lao động Việt Nam ở nước ngoài mà còn nâng cao năng lực phản ứng của cơ quan quản lý trước các tình huống phát sinh bất ngờ.

Đẩy mạnh cải cách hành chính, rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ

Một trong những kết quả nổi bật của Quỹ trong 6 tháng đầu năm là việc triển khai mạnh mẽ chương trình cải cách hành chính và chuyển đổi số theo định hướng của Chính phủ và Bộ Nội vụ.

Sau quá trình rà soát và đơn giản hóa quy trình nghiệp vụ, thời gian giải quyết các thủ tục hành chính liên quan đến hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động đã được rút ngắn từ 10 ngày xuống còn 7-8 ngày làm việc.

Hiện nay, 100% thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Quỹ đã được kết nối với Cổng Dịch vụ công quốc gia. Toàn bộ quy trình từ tiếp nhận hồ sơ, xử lý, phê duyệt đến trả kết quả đều được thực hiện trên Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính của Bộ Nội vụ.

Việc số hóa hoàn toàn quy trình xử lý hồ sơ giúp người lao động và doanh nghiệp tiết kiệm đáng kể thời gian, chi phí đi lại, đồng thời tăng tính minh bạch trong giải quyết thủ tục hành chính.

Tăng cường tập huấn, nâng cao năng lực cho địa phương và doanh nghiệp, mở rộng thị trường, hỗ trợ lao động sau khi về nước

Song song với cải cách hành chính, Quỹ chú trọng công tác tuyên truyền, đào tạo và nâng cao năng lực cho các đơn vị liên quan.

Trong 6 tháng đầu năm, Quỹ đã phối hợp tổ chức nhiều lớp tập huấn tại Hà Nội, Thái Nguyên, Lào Cai, Thanh Hóa, Bắc Ninh, Đà Nẵng, Quảng Trị cùng một số địa phương khác.

Các chương trình tập trung phổ biến chính sách mới liên quan đến Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước; hướng dẫn doanh nghiệp, người lao động thực hiện các thủ tục trực tuyến; đồng thời nâng cao kỹ năng tuyên truyền cho đội ngũ cán bộ cơ sở, trung tâm dịch vụ việc làm và cơ quan quản lý lao động tại địa phương.

Ngày 24/3, Quỹ tổ chức lớp tập huấn tại Hà Nội dành cho các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tập trung phổ biến những nội dung mới tại Quyết định số 34/2025/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.

Tiếp đó, ngày 14/5, một lớp tập huấn chuyên đề được tổ chức tại Thái Nguyên nhằm hỗ trợ, nâng cao năng lực cho cán bộ cơ sở, tuyên truyền viên và người lao động về các chính sách liên quan đến lĩnh vực lao động ngoài nước.

Trong 6 tháng cuối năm 2026, Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước xác định nhiều nhiệm vụ trọng tâm mang tính chiến lược nhằm nâng cao hiệu quả hỗ trợ người lao động và phát triển bền vững thị trường lao động ngoài nước.

Một trong những ưu tiên hàng đầu là nghiên cứu, phối hợp với Cục Quản lý lao động ngoài nước mở rộng các thị trường tiếp nhận lao động có mức thu nhập và chế độ phúc lợi tốt, đặc biệt tại khu vực Bắc Mỹ và Australia.

Quỹ cũng dự kiến phối hợp tổ chức các hoạt động Ngày hội lao động Việt Nam tại Nhật Bản, Hàn Quốc và một số quốc gia tiếp nhận lao động trọng điểm nhằm tăng cường kết nối giữa người lao động với cơ quan quản lý và doanh nghiệp.

Đáng chú ý, lần đầu tiên Quỹ sẽ triển khai đề án khảo sát quy mô lớn đối với người lao động sau khi hoàn thành hợp đồng và trở về nước. Chương trình được thực hiện cùng các Sở Nội vụ, trung tâm dịch vụ việc làm và sàn giao dịch việc làm địa phương nhằm đánh giá thực trạng đời sống, nhu cầu việc làm cũng như khả năng tái hòa nhập thị trường lao động trong nước.

Kết quả khảo sát sẽ là cơ sở để kết nối lực lượng lao động đã được đào tạo và tích lũy kinh nghiệm quốc tế với các doanh nghiệp trong nước, đặc biệt là khối doanh nghiệp FDI đang có nhu cầu tuyển dụng lao động chất lượng cao.

Hướng tới nền tảng số chuyên biệt cho lao động ngoài nước

Cùng với các nhiệm vụ chuyên môn, Quỹ tiếp tục đẩy mạnh truyền thông chính sách trên môi trường số thông qua các nền tảng phổ biến như Zalo, Facebook và TikTok.

Theo kế hoạch, thời gian tới Quỹ sẽ nghiên cứu xây dựng ứng dụng di động chuyên biệt nhằm cung cấp thông tin thị trường lao động, hướng dẫn thủ tục, tư vấn pháp lý và hỗ trợ người lao động trong suốt quá trình làm việc ở nước ngoài.

Việc phát triển các công cụ số được kỳ vọng sẽ giúp người lao động tiếp cận nhanh chóng các chính sách hỗ trợ, đồng thời tăng cường khả năng kết nối giữa người lao động, doanh nghiệp và cơ quan quản lý nhà nước.

Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước cho biết sẽ tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực và phát huy vai trò là điểm tựa hỗ trợ người lao động Việt Nam trong quá trình hội nhập, góp phần xây dựng nguồn nhân lực có kỹ năng, năng lực cạnh tranh và vị thế ngày càng cao trên thị trường lao động quốc tế.