6 tháng đầu năm, hơn 66.300 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Nhật Bản và Đài Loan tiếp tục dẫn đầu về tiếp nhận lao động Việt Nam

Theo báo cáo của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), trong 6 tháng đầu năm 2026 có 66.311 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 59,2% kế hoạch năm là 112.000 lao động.

Con số này giảm 8.380 người, tương đương 11,22%, so với cùng kỳ năm 2025.

Nhật Bản tiếp tục là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất với 28.488 người. Đứng thứ hai là Đài Loan (Trung Quốc) với 28.205 lao động. Các thị trường tiếp theo gồm Hàn Quốc (3.373 lao động), Trung Quốc (1.946 lao động), Singapore (968 lao động) và Hy Lạp (537 lao động).

Đẩy mạnh sửa đổi chính sách về lao động đi làm việc ở nước ngoài

Trong nửa đầu năm, Cục Quản lý lao động ngoài nước tập trung nguồn lực cho công tác xây dựng và hoàn thiện thể chế.

Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 09/2026/TT-BNV sửa đổi, bổ sung một số quy định hướng dẫn thi hành Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Cục cũng tham mưu ban hành văn bản hợp nhất các quy định chi tiết thi hành luật, đồng thời triển khai xây dựng Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Bên cạnh đó, đơn vị đang hoàn thiện báo cáo tổng kết việc thực hiện Chỉ thị số 20-CT/TW của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới.

Thúc đẩy hợp tác lao động với 7 quốc gia và vùng lãnh thổ

Trong 6 tháng đầu năm, Việt Nam đẩy mạnh đàm phán và trao đổi nhằm ký kết các thỏa thuận hợp tác lao động với 7 quốc gia và vùng lãnh thổ.

Các nội dung đang được xúc tiến gồm hợp tác đưa lao động sang bang Saskatchewan (Canada), bang Thuringia (Đức), Liên bang Nga, Albania, Đài Loan (Trung Quốc), Nhật Bản và Hàn Quốc.

Các thỏa thuận mới được kỳ vọng mở rộng thêm cơ hội việc làm, đa dạng hóa thị trường tiếp nhận lao động và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực xuất khẩu.

Xử phạt 7 doanh nghiệp vi phạm với tổng số tiền 635 triệu đồng

Công tác bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động tiếp tục được tăng cường.

Cục Quản lý lao động ngoài nước phối hợp với các Ban Quản lý lao động Việt Nam ở nước ngoài và cơ quan đại diện ngoại giao thường xuyên theo dõi tình hình lao động, hỗ trợ giải quyết các vụ việc liên quan đến tai nạn lao động, tử vong, bảo hiểm, tiền lương và chế độ cho người lao động.

Trước những diễn biến tại khu vực Trung Đông, cơ quan quản lý cũng duy trì theo dõi sát tình hình, sẵn sàng các phương án bảo hộ công dân và bảo đảm an toàn cho lao động Việt Nam.

Trong 6 tháng đầu năm, Cục đã tổ chức 7 đoàn kiểm tra doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Qua thanh tra, kiểm tra chuyên ngành, cơ quan này ban hành 7 quyết định xử phạt vi phạm hành chính với tổng số tiền 635 triệu đồng.

Cùng kỳ, Cục tiếp nhận và xử lý 43 đơn thư khiếu nại, kiến nghị, phản ánh liên quan đến hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Hơn 99% hồ sơ thủ tục được giải quyết trực tuyến

Chuyển đổi số tiếp tục là một trong những trọng tâm của ngành.

Trong 6 tháng đầu năm, Cục tiếp nhận 68.988 hồ sơ thủ tục hành chính và giải quyết 55.131 hồ sơ. Trong đó có 54.768 hồ sơ được xử lý trực tuyến, chiếm 99,3% tổng số hồ sơ đã giải quyết.

Thực hiện chủ trương cắt giảm thủ tục hành chính và điều kiện kinh doanh, Cục đã tham mưu để Chính phủ ban hành Nghị quyết số 24/2026/NQ-CP.

Theo Nghị định số 372/2025/NĐ-CP, khoảng 45% điều kiện đầu tư kinh doanh trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã được cắt giảm. Đồng thời, 3 thủ tục hành chính mang tính đăng ký được bãi bỏ, chuyển sang cơ chế doanh nghiệp tự thông báo và tự chịu trách nhiệm.

Cơ quan này cũng tiếp tục nâng cấp cơ sở dữ liệu lao động ngoài nước, kết nối với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và hệ thống giải quyết thủ tục hành chính một cửa của Bộ Nội vụ.

Ứng dụng việc làm ngoài nước DOLAB-JICA, được triển khai từ tháng 7/2025, hiện đã thu hút gần 9.000 tài khoản người tìm việc và hơn 1.800 tin tuyển dụng được đăng tải.

Mục tiêu đưa 112.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2026

Trong 6 tháng cuối năm, Cục Quản lý lao động ngoài nước đặt mục tiêu hoàn thành kế hoạch đưa 112.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Các nhiệm vụ trọng tâm gồm hoàn thiện dự án Luật sửa đổi Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; đề xuất xây dựng Chiến lược đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đến năm 2030, tầm nhìn 2045.

Cục cũng dự kiến thúc đẩy đàm phán và ký kết hợp tác lao động với 14 quốc gia và vùng lãnh thổ, trong đó có Nhật Bản, Đức, Canada, Australia, Hàn Quốc, Saudi Arabia, Israel và Hy Lạp.

Bên cạnh việc duy trì các thị trường truyền thống như Nhật Bản, Đài Loan và Hàn Quốc, ngành lao động sẽ tập trung mở rộng các thị trường có thu nhập cao tại châu Âu và Bắc Mỹ, đồng thời tăng cường thanh tra, kiểm tra doanh nghiệp, giảm chi phí cho người lao động và đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý.