Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày lễ, Tết trong năm 2024?
Trong năm 2024, người lao động sẽ được nghỉ 17 ngày, trong đó có 11 ngày nghỉ chính thức và 6 ngày rơi vào cuối tuần.
- Quy định mới nhất về ngày nghỉ lễ, Tết 2024, người lao động nắm rõ thông tin để hưởng quyền và lợi ích
- Từ năm 2024, người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu có được nhận trợ cấp hàng tháng?
- Người lao động đi làm ngày Tết dương lịch 2024, lương gấp mấy lần ngày thường?
Người lao động cả nước vừa có đợt nghỉ kéo dài 3 ngày dịp Tết Dương lịch 2024 (đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan thực hiện tuần làm việc 5 ngày, nghỉ 2 ngày cuối tuần).
Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH), đối với tết Nguyên đán Giáp Thìn, người lao động được nghỉ 5 ngày tết và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần.
Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc theo chế độ nghỉ thứ bảy và chủ nhật sẽ có lịch nghỉ tết Nguyên đán năm 2024 kéo dài 7 ngày, từ thứ năm (ngày 8/2/2024) đến hết thứ tư (ngày 14/2/2024), tức từ ngày 29 tháng chạp năm Quý Mão đến mùng 5 tháng giêng năm Giáp Thìn.
Đợt nghỉ này bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
Dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương (ngày 10/3 âm lịch) năm 2024 là thứ năm (18/4/2024), người lao động chỉ được nghỉ 1 ngày.
Dịp lễ 30/4 và 1/5 rơi vào các ngày làm việc trong tuần là thứ ba (30/4) và thứ tư (1/5) nên người lao động không được nghỉ bù, là ít hơn so với các năm trước.
Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh 4 ngày, từ thứ Bảy ngày 31/8 đến hết thứ Ba ngày 3/9 Dương lịch. Theo Bộ LĐ-TB-XH, khu vực doanh nghiệp có thể chọn 2 phương án: nghỉ trước hoặc nghỉ sau 2/9. Tuy nhiên, khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Như vậy, năm 2024, người lao động là công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ 17 ngày, gồm 11 ngày chính thức và 6 ngày nghỉ bù, nghỉ liên tiếp do rơi vào cuối tuần.
Đối với người lao động không thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 như sau:
Dịp nghỉ Tết Âm lịch, người sử dụng lao động lựa chọn 1 ngày cuối năm Quý Mão và 4 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 2 ngày cuối năm Quý Mão và 3 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 3 ngày cuối năm Quý Mão và 2 ngày đầu năm Giáp Thìn.
Dịp nghỉ lễ Quốc khánh, người sử dụng lao động chọn 1 trong 2 ngày: Chủ Nhật ngày 1/9 hoặc thứ Ba ngày 3/9.
Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo.
Bộ LĐ-TB&XH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Các ngày lễ khác, người lao động được nghỉ theo đúng quy định của Bộ Luật Lao động 2019.
