Gộp 2 tháng chi trả lương hưu trước Tết Nguyên đán 2025 theo chỉ thị của Thủ tướng, quyền lợi của người thụ hưởng chính sách cụ thể ra sao?

Gộp 2 tháng lương hưu chi trả vào dịp Tết

Thủ tướng Chính phủ vừa ký ban hành Chỉ thị về việc tăng cường các biện pháp bảo đảm đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm.

Theo đó, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam thực hiện tốt công tác giải quyết và chi trả các chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp bảo đảm đầy đủ, kịp thời cho người hưởng; thực hiện chi trả gộp 2 tháng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội (tháng 1 và tháng 2/2025) vào kỳ chi trả tháng 1/2025 nhằm tạo điều kiện cho người thụ hưởng chính sách vui xuân, đón Tết.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội được giao chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành, địa phương tập trung rà soát, nắm tình hình đời sống của các đối tượng chính sách, người có hoàn cảnh khó khăn (hộ nghèo, hộ cận nghèo, đồng bào các địa phương bị thiệt hại do thiên tai, dịch bệnh, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, vùng dân tộc thiểu số, công nhân, người lao động, người bị mất việc làm...) để quan tâm, chăm lo, kịp thời có chính sách hỗ trợ phù hợp.

Cùng với đó, theo dõi, nắm bắt tình hình lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, đặc biệt là những địa phương tập trung nhiều lao động, tạo thuận lợi cho người lao động nghỉ Tết và trở lại làm việc sau Tết; quan tâm hỗ trợ người lao động bị giảm sâu thu nhập, mất, thiếu việc làm do ảnh hưởng của thiên tai, dịch bệnh, doanh nghiệp thu hẹp sản xuất, kinh doanh.

Song song đó, thực hiện các giải pháp duy trì chuỗi cung ứng nguồn nhân lực, đáp ứng kịp thời lao động cho doanh nghiệp trước và sau Tết Nguyên đán. Tăng cường kiểm tra và thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, bảo đảm công chức, viên chức, người lao động được chi trả đầy đủ lương, tiền thưởng và bố trí nghỉ Tết đúng chế độ theo quy định.

Thực hiện đầy đủ chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; chủ động xây dựng các giải pháp phòng ngừa, xử lý tranh chấp lao động có thể xảy ra trong dịp Tết Nguyên đán. Hỗ trợ, tạo điều kiện để bảo đảm người lao động Việt Nam ở nước ngoài được đón Tết Nguyên đán theo phong tục, truyền thống của dân tộc và phù hợp với điều kiện thực tế…

Thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, BHXH Việt Nam mới đây thông báo sẽ cấp kinh phí chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 1, tháng 2/2025 cho BHXH các tỉnh, thành vào cùng kỳ chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 1/2025 (gồm cả người hưởng nhận bằng tiền mặt và nhận qua tài khoản cá nhân).

BHXH Việt Nam yêu cầu BHXH tỉnh, thành phố báo cáo cấp ủy, chính quyền địa phương về kế hoạch triển khai chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 1, tháng 2/2025 vào cùng kỳ chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 1/2025.

Cơ quan BHXH thực hiện chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng qua tài khoản cá nhân cho người hưởng tháng 1, tháng 2/2025 vào cùng kỳ chi trả tháng 1/2025 đảm bảo chi trả đầy đủ, kịp thời cho người hưởng.

Căn cứ kế hoạch cấp kinh phí của BHXH Việt Nam, cơ quan BHXH địa phương thực hiện chuyển kinh phí cho Bưu điện tỉnh để thực hiện chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng tháng 1, tháng 2 bằng tiền mặt cho người hưởng kịp thời theo hướng dẫn. Các đơn vị cũng phối hợp với cơ quan bưu điện thực hiện thông báo cho người hưởng biết lịch chi trả lương hưu, trợ cấp của tháng 1, tháng 2/2025 vào cùng kỳ chi trả tháng 1/2025.

Cùng đó, cần tăng cường kiểm tra, giám sát quá trình chi trả cho người hưởng, phối hợp, giải quyết, xử lý dứt điểm phát sinh, phản ánh kịp thời vướng mắc trong quá trình tổ chức thực hiện.

Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam được giao chỉ đạo các đơn vị trực thuộc phối hợp với cơ quan BHXH xây dựng kế hoạch chỉ trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng của tháng 1, tháng 2/2025 trong kỳ chi trả tháng 1/2025, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người hưởng trong dịp Tết Nguyên đán.

Đồng thời, tổ chức chi trả tại nhà cho người hưởng già yếu, cô đơn, ốm đau, bệnh tật không có khả năng đến nhận tại điểm chi trả; thực hiện truyền thông, thông báo tới người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng về việc chi trả gộp nêu trên.

Năm 2025, đối tượng nào được tăng lương hưu?

Từ 1/7/2025, khi Luật BHXH 2024 có hiệu lực thi hành, sẽ điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với những người có mức hưởng thấp và nghỉ hưu trước năm 1995.

Cụ thể, Điều 67 Luật BHXH 2024 quy định, lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách Nhà nước và quỹ BHXH. Lương hưu được điều chỉnh mức tăng thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.

Như vậy, theo quy định của Luật, chính sách tăng lương hưu năm 2025 không áp dụng cho người nghỉ hưu từ năm 1995 trở đi, chỉ những người có mức hưởng lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 mới được điều chỉnh tăng trong thời gian tới.

Ngoài ra, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Nghị quyết số 159/2024/QH15 của về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2025.

Theo đó, về thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội tại Điều 3 Nghị quyết số 159/2024/QH15 quy định, chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.

Quốc hội đã quyết định chưa tăng lương hưu năm 2025 cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Vì thế, lương hưu 2025 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã nghỉ hưu sẽ tiếp tục được hưởng mức lương hưu hiện hưởng.

Còn đối với người nghỉ hưu được chính thức tăng lương hưu đợt mới nhất (đợt tháng 7/2024 tại Nghị định số 75/2024/NĐ-CP) thì sẽ tiếp tục hưởng mức tăng lương hưu trong năm 2025.

Tại Nghị định số 75/2024/NĐ-CP quy định, từ 1/7/2024 thống nhất tăng lương hưu cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã nghỉ hưu với 2 mức. Trong đó, mức 1: Tăng 15% áp dụng cho toàn bộ đối tượng đã nghỉ hưu quy định tại khoản 1, Điều 1 Nghị định số 75/2024/NĐ-CP.

Mức 2: Riêng đối người lao động, cán bộ công chức nghỉ hưu trước 1995 quy định tại khoản 2, Điều 1 tại Nghị định trên thì được tăng thêm 2 mức nếu có mức lương hưu thấp hơn 3,5 triệu đồng/tháng sau khi đã được tăng lương hưu 15%.

Cụ thể, đối tượng đó sẽ được tăng thêm lên 3,5 triệu đồng/tháng hoặc tăng thêm 300.000 đồng như sau: Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3,2 triệu đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3,5 triệu đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3,2 triệu đồng/người/tháng đến dưới 3,5 triệu đồng/người/tháng sau khi đã tăng 15%.

Như vậy, trong năm 2025 chưa tăng lương hưu nên lương hưu 2025 chính thức của người lao động, cán bộ công chức đã nghỉ hưu trước năm 1995 được tăng theo Điều 2 Nghị định số 75/2024/NĐ-CP sẽ tiếp tục hưởng mức lương hưu theo 2 mức trên.