Người lao động được nghỉ lễ 30/4 và 1/5 liên tục trong bao nhiêu ngày?

Dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay, người lao động cả nước sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày, từ thứ Tư (30/4) đến hết Chủ nhật (4/5), bao gồm cả cuối tuần. Để đảm bảo số ngày làm việc trong tuần, người lao động sẽ đi làm bù vào thứ Bảy (26/4).

Đối với học sinh, sinh viên, lịch nghỉ lễ 30/4 sẽ trùng với lịch nghỉ của cán bộ, công chức, viên chức, cũng kéo dài từ ngày 30/4 đến 4/5. Tuy nhiên, với khối doanh nghiệp tư nhân, lịch nghỉ lễ có thể khác nhau tùy theo quyết định của từng đơn vị sử dụng lao động. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ ít nhất 2 ngày (30/4 và 1/5) có hưởng lương trong dịp này. Việc nghỉ thêm ngày và áp dụng lịch nghỉ kéo dài hay không phụ thuộc vào từng doanh nghiệp.

Về tiền thưởng trong dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5, luật không quy định cụ thể mức thưởng bắt buộc. Việc thưởng hay không sẽ do người sử dụng lao động quyết định dựa trên hiệu quả sản xuất kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Như vậy, không phải ai cũng chắc chắn nhận được tiền thưởng lễ mà điều này phụ thuộc vào chính sách từng công ty.