Lương cơ sở tăng, loạt quyền lợi cũng tăng: 9 khoản trợ cấp nên biết

Dự kiến từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở có thể được điều chỉnh tăng khoảng 8%, từ 2,34 triệu đồng lên gần 2,53 triệu đồng/tháng.

Lương cơ sở được xem là “mốc chuẩn” để tính nhiều chế độ trong hệ thống an sinh. Khi mức này tăng, các khoản trợ cấp gắn với nó cũng tự động điều chỉnh theo.

Theo quy định hiện hành, có ít nhất 9 khoản trợ cấp quan trọng sẽ thay đổi khi lương cơ sở tăng.

Nhóm 1: 5 khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội tăng rõ rệt

Đây là nhóm có tác động rộng nhất, liên quan trực tiếp đến hàng triệu người lao động.

Trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau

Mức hưởng được tính bằng 30% lương cơ sở/ngày. Khi lương cơ sở tăng, mức trợ cấp có thể tăng từ khoảng 702.000 đồng lên gần 759.000 đồng/ngày.

Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận con nuôi

Khoản này bằng 2 lần lương cơ sở, dự kiến tăng từ 4,68 triệu lên khoảng 5,06 triệu đồng cho mỗi con.

Trợ cấp dưỡng sức sau thai sản

Tương tự như sau ốm đau, mức hưởng tính theo tỷ lệ lương cơ sở nên cũng tăng tương ứng.

Trợ cấp mai táng

Được tính bằng 10 lần lương cơ sở, nên có thể tăng từ khoảng 23,4 triệu lên hơn 25,3 triệu đồng.

Trợ cấp tuất hằng tháng

Mỗi thân nhân đủ điều kiện sẽ nhận khoảng 50% lương cơ sở (tương đương khoảng 1,26 triệu đồng/tháng) hoặc 70% nếu không có người trực tiếp nuôi dưỡng.

Nhóm 2: 4 khoản trợ cấp liên quan tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Bên cạnh bảo hiểm xã hội, các chế độ dành cho người lao động gặp rủi ro nghề nghiệp cũng tăng theo lương cơ sở.

Trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp

Mức hưởng tính theo số lần lương cơ sở, nên sẽ tăng tương ứng khi mức chuẩn tăng.

Trợ cấp hằng tháng

Áp dụng với người suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên, mức hưởng được tính theo tỷ lệ phần trăm của lương cơ sở.

Trợ cấp phục vụ

Dành cho trường hợp suy giảm nặng (từ 81% trở lên), mức trợ cấp bằng đúng lương cơ sở mỗi tháng.

Trợ cấp khi người lao động tử vong do tai nạn lao động

Thân nhân sẽ nhận khoản trợ cấp một lần tương đương 36 lần lương cơ sở - một con số đáng kể khi mức chuẩn được nâng lên.

Nhìn tổng thể, việc tăng lương cơ sở không đơn thuần là điều chỉnh thu nhập, mà còn giúp cải thiện hệ thống an sinh xã hội. Việc tăng mức hưởng, dù không quá lớn trong từng trường hợp nhưng lại có ý nghĩa thiết thực, đặc biệt với người lao động có thu nhập trung bình và thấp.

Bên cạnh đó, để được hưởng chính sách, người lao động cần đảm bảo tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ và đúng quy định.

Ngoài ra, việc nắm rõ quyền lợi của mình cũng rất quan trọng. Không ít người bỏ lỡ các khoản hỗ trợ chỉ vì không biết mình đủ điều kiện nhận.