Chủ nhật, 04/05/2025
logo
Tiêu điểm

Đề xuất chính sách mới nhằm thu hút nhân tài vào khu vực công

Hoàng Minh Chủ nhật, 04/05/2025, 11:04 (GMT+7)

Bộ Nội vụ đề xuất dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) với những quy định mới về thu hút và trọng dụng người tài có năng lực vào khu vực công.

Nha Trang xác minh vụ việc khách đi tour giá 800.000 đồng nhưng bị tính gần 3 triệu cho một bữa ăn

Lãi suất ngân hàng hôm nay 4/5: Cập nhật lãi suất tháng mới tại VPBank, gửi 500 triệu đồng nhận về 87 triệu đồng

Nuôi con thời ‘bão giá’: Mẹ trẻ Hà thành tiết lộ 5 bí kíp xây dựng quỹ tiết kiệm và đầu tư cho con khiến ai cũng muốn học theo

284_pham_thi_thanh_tra
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà.

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và cạnh tranh ngày càng gay gắt, việc xây dựng một nền công vụ hiệu quả, linh hoạt và hấp dẫn nhân tài trở thành yêu cầu cấp thiết đối với Việt Nam. Nhận thức được điều này, Bộ Nội vụ đã đề xuất sửa đổi Luật Cán bộ, công chức, nhằm thiết lập khung pháp lý vững chắc cho việc thu hút và trọng dụng người có tài năng trong khu vực công.

Dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) quy định rõ: Nhà nước sẽ áp dụng các cơ chế, chính sách đặc biệt để thu hút và trọng dụng người có tài năng trong hoạt động công vụ. Chính phủ sẽ ban hành khung chính sách, trong khi các bộ, ngành và địa phương sẽ cụ thể hóa và triển khai phù hợp với đặc thù và nhu cầu của từng lĩnh vực, địa phương.

Đối tượng được ưu tiên bao gồm sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng, người có công với đất nước và người dân tộc thiểu số. Các chính sách ưu đãi có thể bao gồm xét tuyển vào công chức, viên chức mà không qua thi tuyển, bố trí công việc phù hợp với năng lực và sở trường, cũng như chế độ đãi ngộ hấp dẫn về lương, phụ cấp và điều kiện làm việc.

Dự thảo cũng đề xuất cơ chế bảo vệ cán bộ, công chức dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới, sáng tạo và chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Trường hợp có sai sót trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, nếu xuất phát từ động cơ trong sáng và vì lợi ích chung, cán bộ, công chức có thể được xem xét miễn hoặc giảm nhẹ trách nhiệm theo quy định của Đảng và pháp luật.

Kinh phí thực hiện các chính sách thu hút và trọng dụng người tài sẽ được bố trí từ ngân sách nhà nước và các nguồn huy động hợp pháp khác. Người đứng đầu các cơ quan, tổ chức sẽ căn cứ vào định hướng phát triển ngành, lĩnh vực và khả năng ngân sách để xác định nhu cầu và triển khai chính sách phù hợp.

Việc sửa đổi Luật Cán bộ, công chức nhằm thu hút và trọng dụng người có tài năng được kỳ vọng sẽ tạo ra bước đột phá trong cải cách hành chính, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức và hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước. Đồng thời, đây cũng là bước đi quan trọng trong việc xây dựng một nền công vụ hiện đại, chuyên nghiệp, phục vụ nhân dân và thúc đẩy phát triển bền vững của đất nước.

Đọc thêm
Đừng bỏ lỡ
Cùng chuyên mục