Tỉnh nào khu vực phía Nam thưởng Tết 2025 cao nhất?
Đến nay, các tỉnh, thành phố phía Nam đã có báo cáo Bộ LĐ-TB&XH về tình hình lao động, tiền lương năm 2024 và thưởng Tết năm 2025 của các doanh nghiệp đối với người lao động.
Theo đó, báo cáo từ các địa phương cho thấy nhiều doanh nghiệp thưởng Tết cho người lao động với mức "khủng", bên cạnh mức thưởng trung bình.
Hiện mức thưởng cao nhất dịp Tết Ất Tỵ thuộc về lao động ở tỉnh Long An với 519 triệu đồng, thấp nhất là 1 triệu đồng và mức bình quân là 8,5 triệu đồng. Mức thưởng này thấp hơn so với mức thưởng cao nhất tại địa phương này trong năm 2024 (5,68 tỷ đồng cho các quản lý cấp cao tại doanh nghiệp FDI Nhật Bản).
Theo Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bình Dương, toàn tỉnh có 1.771 doanh nghiệp báo cáo tình hình thưởng Tết gửi về Sở LĐ-TB&XH. Trong đó, 1.676 doanh nghiệp đã có kế hoạch thưởng Tết năm 2025 và 95 doanh nghiệp chưa có dự kiến mức thưởng.
Theo báo cáo, mức thưởng Tết dương lịch năm 2025 cao nhất là 368 triệu đồng, còn mức thưởng Tết nguyên đán Ất Tỵ 2025 cao nhất là 375 triệu đồng, đều thuộc về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) nằm trong khu công nghiệp. Mức thưởng Tết nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 bình quân là 8,77 triệu đồng, thấp nhất là 4,960 triệu đồng (đối với người lao động làm từ đủ 12 tháng).
Ở khu vực Tây Nguyên, tỉnh Đắk Lắk có mức thưởng Tết cao nhất là 94 triệu đồng; thấp nhất là 200.000 đồng, mức bình quân là 6,13 triệu đồng.
Tại thành phố Cần Thơ, Sở LĐ-TB&XH thành phố đã có thông tin về tình hình thưởng Tết năm 2025 của các doanh nghiệp. Hiện nay 362 DN có dự kiến thưởng Tết Dương lịch năm 2025 mức cao nhất 151,4 triệu đồng/người, mức thưởng bình quân 3,16 triệu đồng/người, mức thưởng thấp nhất 200.000 đồng/người.
559 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Cần Thơ dự kiến thưởng Tết Nguyên đán năm 2025. Mức cao nhất 300 triệu đồng/người, mức thưởng bình quân 5,65 triệu đồng/người, mức thưởng thấp nhất 200.000 đồng/người.
Trước đó, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã có công văn đề nghị các sở phối hợp với ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất, liên đoàn lao động, cơ quan liên quan theo dõi, nắm chắc tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và đời sống người lao động.
Cơ quan liên quan chú ý phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động, đình công có thể phát sinh trước, trong và sau dịp Tết dương lịch và Tết Nguyên đán 2025, đồng thời hỗ trợ đối thoại, thương lượng, thỏa thuận, sớm giải quyết ngừng việc tập thể.
Các doanh nghiệp phối hợp, trao đổi với công đoàn cơ sở rà soát hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế lương thưởng và xây dựng phương án thưởng Tết theo kết quả kinh doanh năm 2024 cũng như thông báo cho người lao động.
