Tin vui cho hàng triệu lao động: Xuất hiện doanh nghiệp thưởng Tết Nguyên đán 2025 gần 110 triệu đồng

Theo báo cáo tình hình thực hiện chính sách lao động, tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong các doanh nghiệp, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hà Giang cho biết, đến nay, có 46 doanh nghiệp gửi báo cáo lương, thưởng Tết với 2.561 lao động.

Trong đó, có 38 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và 39 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Âm lịch. 8 doanh nghiệp chưa có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và 7 doanh nghiệp chưa có kế hoạch thưởng Tết Âm lịch.

Về thưởng Tết Dương lịch qua khảo sát, mức thưởng cao nhất là 3 triệu đồng/người; mức thưởng thấp nhất là 250.000 đồng/người.

Mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 109,6 triệu đồng/người và mức thưởng thấp nhất là 300.000 đồng/người.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đắk Lắk cho biết, với báo cáo của 118/500 doanh nghiệp được khảo sát đã có 70/118 doanh nghiệp dự kiến thưởng Tết Dương lịch năm 2025 cho 10.233 người lao động với mức thưởng bình quân là 1,65 triệu đồng/người.

Trong đó, mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 80 triệu đồng và thấp nhất là 100.000 đồng.

Bên cạnh đó, 93/118 doanh nghiệp dự kiến thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 cho 13.240 người lao động với mức thưởng bình quân là 6,13 triệu đồng/người. Thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 94 triệu đồng, thấp nhất là 200.000 đồng.

Trong khi đó, đại diện Công ty TNHH Dreamtech Việt Nam (Bắc Ninh) cho biết, với 5.000 công nhân, lao động, công ty luôn cố gắng để duy trì thưởng Tết cho người lao động. 

Năm nay, công ty vẫn duy trì mức thưởng Tết Âm lịch là 1 tháng lương cơ bản. Ngoài cam kết thưởng, công ty này đang trả lương trên 8 triệu đồng/người, 9-12 triệu đồng/nhân viên có trình độ từ cao đẳng trở lên kèm phúc lợi, đãi ngộ khác. 

Theo Công đoàn các khu công nghiệp và khu chế xuất Hà Nội, đến nay chưa có đơn vị nào công bố thưởng Tết. Ngoài việc theo dõi, nắm bắt nguyện vọng, tâm tư về lương, thưởng của người lao động dịp cuối năm, đơn vị này cũng tập trung chăm lo Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, động viên kịp thời người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. 

Đơn vị này cũng đề nghị doanh nghiệp thông tin sớm về kế hoạch trả lương, nâng lương/trợ cấp và hỗ trợ lao động qua việc tặng quà Tết, hỗ trợ vé tàu xe...

Nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cùng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã yêu cầu các doanh nghiệp lập kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán 2025. Các địa phương cần theo dõi tình hình tiền lương, nợ lương năm 2024, đồng thời báo cáo phương án thưởng Tết về Bộ trước ngày 15/12/2024.

Cơ quan này cũng yêu cầu các doanh nghiệp trên địa bàn phối hợp, trao đổi với công đoàn cơ sở rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, thưởng để thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động theo nội dung đã thỏa thuận; xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2024 theo quy định của Bộ luật Lao động và thông báo cho người lao động trong doanh nghiệp biết.

Trong kế hoạch về tổ chức hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, ông Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - yêu cầu các công đoàn cơ sở chủ động tham gia với người sử dụng lao động công khai phương án trả lương, thưởng Tết trước ngày nghỉ Tết ít nhất 30 ngày.

Đồng thời, giám sát việc thực hiện trả lương, thưởng Tết, điều kiện làm việc, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, làm thêm giờ; đảm bảo quyền lợi thỏa đáng cho đoàn viên, người lao động tăng ca, làm thêm giờ, làm việc trong dịp Tết.