Từ năm 2026, hợp đồng lao động điện tử sẽ chính thức được áp dụng trên phạm vi toàn quốc theo quy định mới của Chính phủ. Việc số hóa quan hệ lao động không chỉ giúp giảm thủ tục hành chính cho doanh nghiệp mà còn được kỳ vọng tăng tính minh bạch, bảo vệ quyền lợi người lao động trong bối cảnh chuyển đổi số ngày càng sâu rộng.