Doanh nghiệp 'đỏ mắt' tìm nguồn nhân lực xanh

Trong vài năm trở lại đây, tiêu chí "xanh hóa" của sản phẩm đã được nhiều doanh nghiệp trong nước quan tâm. Vì đây chính là một trong những yếu tố quan trọng để cạnh tranh trên thị trường quốc tế, chính vì vậy, không ít doanh nghiệp đã xây dựng cho mình quy trình xanh hóa, nhằm đáp ứng nhu cầu của các nhà nhập khẩu quốc tế.

Là một doanh nghiệp xuất khẩu nông sản ra nhiều nước Châu Âu, ông Nguyễn Đình Tùng, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Vina T&T Group cho biết, Vina T&T đã xây dựng nhà máy gần như 2/3 diện tích phục vụ cho mảng xanh.

“Chúng tôi chuyển đổi 100% năng lượng tái tạo, dù khách hàng trên thế giới chưa yêu cầu. Sắp tới chúng tôi cũng đầu tư thêm mảng năng lượng sạch để thay thế năng lượng đang dùng hiện nay”, ông Tùng nói.

Theo ông Tùng, trong mảng nông nghiệp thì nguồn nhân lực rất quan trọng. Vì cái đó là xu hướng có thể tác động cùng nhau làm tập huấn cho bà con nông dân chuyển đổi xanh từ việc tập huấn việc xử dụng phân bón, cơ sở hạ tầng đảm bảo sao cho đảm bảo tiêu chí nhất định.

“Nguồn nhân lực xanh hiện nay chúng tôi đang tìm kiếm trong các viện, trường, tuy nhiên nó chưa được đầy đủ. Do đó chúng ta cần có sự kết nối với các viện, trường để đào tạo, hướng tới mảng công nghệ xanh trong nông nghiệp”, ông Nguyễn Đình Tùng nhấn mạnh.

Theo bà Vũ Kim Hạnh, Chủ tịch Hội doanh nghiệp Hàng Việt Nam chất lượng cao cho biết, Hội luôn thuyết phục ngày càng nhiều các doanh nghiệp thực hiện các tiêu chuẩn xanh, vận động người tiêu dùng hãy đòi hỏi các doanh nghiệp đang làm tiêu chuẩn xanh làm sao phải đảm bảo chất lượng nhưng giá thành của sản phẩm, dịch vụ là chấp nhận được.

Do đó, vai trò của những trường đại học, sinh viên và giảng viên là nguồn nhân lực rất quan trọng để tìm ra những giải pháp cho doanh nghiệp. Khi trường đại học, viện nghiên cứu thấu hiểu nhu cầu của doanh nghiệp thì sẽ biến điều đó thành kiến thức đào tạo, nghiên cứu khoa học cụ thể, cung ứng lực lượng lao động một cách có chiều sâu nhất, hiệu quả nhất.

Trong khi đó, ông Ngô Minh Đức, Hiệu trưởng EIU cho biết, doanh nghiệp đóng góp một phần rất quan trọng trong việc đào tạo cho EIU. Các doanh nghiệp có ý kiến ngay ở trong việc xây dựng đào tạo chương trình của trường và ngược lại doanh nghiệp sẵn sàng đón nhận sinh viên EIU. 

Tân sinh viên vào trường, chưa học, nhưng đã được đi đến kiến tập ở các doanh nghiệp, để hiểu môi trường hoạt động của doanh nghiệp để hình dung sơ khởi về hoạt động của doanh nghiệp từ đó xây dựng ý thức học tập tốt hơn.

Đặc biệt nhấn mạnh đến yếu tố phát triển bền vững, ông Ngô Minh Đức cho biết, ngay trong triết lý giáo dục của trường “Nhân bản – Sáng tạo – Cộng đồng và Bền vững”, đã nêu lên yếu tố “Bền vững”. Ở EIU yếu tố bền vững này không chỉ là kiến thức trên sách vở mà được thực hành ngay trong thực tế ở mọi ngóc ngách hoạt động của nhà trường.

Thạc sĩ Lê Thị Thúy Anh, Phó Tổng giám đốc Công ty CP Dược phẩm OPC (OPC) chỉ ra rằng, hành trình xanh của doanh nghiệp không nằm ngoài sứ mệnh nâng tầm vị thế dược liệu Việt Nam trên địa bản đồ thế giới; trong đó, lĩnh vực R&D được xác định đóng vai trò sống còn của doanh nghiệp, nên công ty đã sớm hình thành chiến lược công nghệ, số hóa, AI…