Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2026: Người lao động, cán bộ được nghỉ số ngày nhiều như Tết

Hiện hành, theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 hàng năm, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương ít nhất là 2 ngày (ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau).

Tuy nhiên, dịp lễ Quốc khánh 2/9 năm nay, người lao động cả nước sẽ được nghỉ lễ theo quy định với nhiều phương án linh hoạt, trong đó khối cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ kéo dài tới 5 ngày liên tục.

Theo phương án của Bộ Nội vụ, kỳ nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 sẽ thực hiện hoán đổi ngày làm việc để tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động sắp xếp thời gian nghỉ ngơi.

Cụ thể, ngày làm việc thứ Hai (31/8) được chuyển sang làm bù vào thứ Bảy (22/8). Do đó, tính cả ngày nghỉ cuối tuần, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày, từ ngày 29/8 đến hết 2/9/2026.

Như vậy, tổng số 5 ngày nghỉ gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh theo quy định, 2 ngày nghỉ hàng tuần và 1 ngày nghỉ được hoán đổi. Lịch nghỉ này áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan Nhà nước.

Các cơ quan, đơn vị được yêu cầu bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm công tác phục vụ nhân dân.

Đối với người lao động trong khu vực doanh nghiệp, người sử dụng lao động quyết định phương án nghỉ lễ cho người lao động, bảo đảm tối thiểu 2 ngày nghỉ gồm ngày 2/9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau.

Doanh nghiệp có trách nhiệm thông báo kế hoạch nghỉ lễ cho người lao động trước ít nhất 30 ngày.

Trong trường hợp ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Bộ Nội vụ cũng khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ tương tự cho người lao động như phương án đối với công chức, viên chức; đồng thời, khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Theo Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 11 ngày lễ, Tết gồm: Tết Dương lịch được nghỉ 1 ngày (ngày 1/1 Dương lịch); Tết Âm lịch 5 ngày; ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30/4 Dương lịch); ngày Quốc tế lao động 1 ngày (ngày 1/5 Dương lịch); Quốc khánh 2 ngày (ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày (ngày 10/3 Âm lịch).

Đáng chú ý, từ năm 2026, người lao động sẽ có thêm 1 ngày nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày 24/11 hàng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam theo Nghị quyết của Quốc hội có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2026.

Chính vì thế, năm 2026, Việt Nam sẽ có 12 ngày lễ, Tết, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.