Thứ ba, 21/07/2026
VAA
Tiêu điểm
Góc nhìn
Xu hướng quảng cáo
Học từ chuyên gia
Tư vấn tiêu dùng
Đánh giá sản phẩm
Tiêu dùng thông minh
Xu hướng thị trường
Tài chính - Ngân hàng
Địa ốc
Xe - Số
Du lịch
MEDIA
Podcast
eMagazine
Video
Infographic
Photo
VAA
Tiêu điểm
Góc nhìn
Xu hướng quảng cáo
Học từ chuyên gia
Tư vấn tiêu dùng
Đánh giá sản phẩm
Tiêu dùng thông minh
Xu hướng thị trường
Tài chính - Ngân hàng
Địa ốc
Xe - Số
Du lịch
Gia đình
Cần biết
MEDIA
Podcast
eMagazine
Video
Infographic
Photo
Theo dõi chúng tôi
VAA
Tiêu điểm
Góc nhìn
Tư vấn tiêu dùng
Xu hướng thị trường
MEDIA
Từ khoá:
"Nghị định 67/2023/NĐ-CP"
Thời hạn bảo hiểm cho lao động trên công trường là bao lâu?
Thời hạn bảo hiểm bắt buộc đối với người lao động thi công trên công trường được quy định từ ngày bắt đầu thực hiện công việc và kết thúc khi hết thời gian bảo hành.
Mức phí bảo hiểm với lao động thi công công trường là bao nhiêu?
Mức phí bảo hiểm với lao động thi công công trường được quy định chi tiết trong Phụ lục V ban hành kèm theo Nghị định 67/2023/NĐ-CP.
Hồ sơ bồi thường bảo hiểm với người lao động gồm những gì?
Hồ sơ bồi thường bảo hiểm bắt buộc đối với người lao động thi công trên công trường được quy định trong Nghị định 67/2023/NĐ-CP ngày 6/9/2023.
Nguyên tắc bồi thường bảo hiểm cho lao động trên công trường
Nguyên tắc bồi thường bảo hiểm bắt buộc đối với người lao động thi công công trường được nêu rõ trong Nghị định 67/2023/NĐ-CP ngày 6/9/2023 mới đây.
Xem thêm
Đọc nhiều
1
Từ 31/8, người dân sở hữu đất đai cần chú ý: Chậm làm thủ tục này có thể bị xử phạt
2
Phát hiện xưởng sản xuất đường giả quy mô lớn, thu giữ 70 tấn
3
Hà Nội quy định mức quà tặng mới cho người có công dịp Quốc Khánh 2/9
4
Lương 15 triệu: Chi bao nhiêu tiền thuê nhà để không 'cháy ví' cuối tháng?
5
Loại cá giá rẻ nhưng giàu dinh dưỡng, tốt cho tim mạch, não bộ và xương khớp, gia đình nào cũng nên ăn
Tiêu điểm
Nha Trang - Điểm hẹn của những sự kiện văn hóa quốc tế
Chiến lược chuyển đổi số mới: 100% người dân có sổ sức khỏe điện tử trước năm 2030
Từ ngày 10/9, doanh nghiệp trả lương chậm có thể bị phạt đến 100 triệu đồng