Những nghị định có hiệu lực từ 1/1/2026, ảnh hưởng trực tiếp đến hàng triệu người
Năm 2026, nhiều nghị định của Chính phủ chính thức có hiệu lực, tập trung vào các lĩnh vực an sinh xã hội, tiền lương, việc làm và nông nghiệp. Các quy định mới được đánh giá sẽ tác động trực tiếp đến đời sống của hàng triệu người lao động và người dân.
Từ ngày 1/1/2026, loạt nghị định ban hành trong năm 2025 bắt đầu đi vào thực thi, trong đó đáng chú ý là những chính sách liên quan đến thu nhập, sinh kế và bảo đảm xã hội.
Tăng lương tối thiểu theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP
Theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, áp dụng từ đầu năm 2026. Mức lương tối thiểu tháng và giờ tại các vùng đều được nâng so với quy định trước đó.
Việc điều chỉnh lương tối thiểu được xem là chính sách có phạm vi tác động rộng, ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của hàng triệu người lao động trong khu vực doanh nghiệp. Đây cũng là căn cứ để điều chỉnh các khoản đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
Trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tiếp tục tăng, việc nâng lương tối thiểu được kỳ vọng góp phần cải thiện đời sống người lao động, đặc biệt là công nhân tại các khu công nghiệp và đô thị lớn.
Kéo dài miễn thuế đất nông nghiệp theo Nghị định 292/2025/NĐ-CP
Cùng thời điểm, Nghị định 292/2025/NĐ-CP quy định chi tiết việc thực hiện Nghị quyết của Quốc hội về kéo dài thời hạn miễn thuế sử dụng đất nông nghiệp chính thức có hiệu lực.
Chính sách này tiếp tục giảm nghĩa vụ tài chính cho hộ gia đình, cá nhân trực tiếp sản xuất nông nghiệp. Trong bối cảnh thu nhập nông nghiệp còn nhiều bấp bênh, việc miễn thuế được xem là biện pháp hỗ trợ thiết thực, góp phần ổn định sinh kế cho khu vực nông thôn.
Chuẩn hóa đăng ký lao động theo Nghị định 318/2025/NĐ-CP
Từ ngày 1/1/2026, Nghị định 318/2025/NĐ-CP về đăng ký lao động và xây dựng cơ sở dữ liệu thị trường lao động bắt đầu được triển khai.
Theo nghị định này, thông tin về người lao động, bao gồm cả lao động không thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, sẽ được thu thập và quản lý thống nhất. Việc hình thành cơ sở dữ liệu quốc gia về lao động nhằm hỗ trợ kết nối cung – cầu lao động, đồng thời giúp cơ quan quản lý có cơ sở xây dựng chính sách việc làm phù hợp hơn.
Chính sách nhân văn theo Nghị định 281/2025/NĐ-CP
Một nghị định khác mang ý nghĩa xã hội sâu sắc là Nghị định 281/2025/NĐ-CP, quy định chế độ, chính sách và công tác bảo đảm đối với cá nhân, tổ chức làm nhiệm vụ tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ.
Nghị định làm rõ chế độ hỗ trợ, bảo đảm điều kiện thực hiện nhiệm vụ đối với lực lượng tham gia công tác đặc thù này, qua đó thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với công tác đền ơn đáp nghĩa.
Nhìn tổng thể, các nghị định có hiệu lực từ đầu năm 2026 cho thấy trọng tâm chính sách tiếp tục hướng vào an sinh xã hội. Từ điều chỉnh thu nhập, hỗ trợ nông dân đến hoàn thiện hệ thống quản lý lao động và thực hiện chính sách nhân văn, các quy định mới được kỳ vọng góp phần cải thiện đời sống người dân và củng cố nền tảng ổn định xã hội trong giai đoạn tới.
