Triển khai công tác tổ chức Đại hội chi bộ tiến tới Đại hội đại biểu lần thứ IV Đảng bộ Khối Doanh nghiệp quận Cầu Giấy, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Tại hội nghị, các đại biểu đã được quán triệt, triển khai những nội dung trọng tâm của Chỉ thị số 35-CT/TW của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng; Kế hoạch số 175-KH/QU ngày 23/7/2024 của Quận ủy Cầu Giấy về “tổ chức Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Đảng bộ quận Cầu Giấy lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025-2030".

Căn cứ tình hình thực tiễn của Đảng bộ, Đảng uỷ Khối Doanh nghiệp quận Cầu Giấy yêu cầu các chi bộ tập trung lãnh đạo, chỉ đạo công tác chuẩn bị và tổ chức Đại hội chi bộ tiến tới Đại hội đại biểu Đảng bộ Khối Doanh nghiệp quận lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030. 

Về công tác chuẩn bị, tổ chức Đại hội chi bộ cần thực hiện theo những yêu cầu và nội dung sau đây:

1. Công tác chuẩn bị và tổ chức Đại hội chi bộ tiến tới Đại hội đại biểu Đảng bộ Khối Doanh nghiệp quận lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030 phải được lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đúng quy định, nguyên tắc của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy đầy đủ thẩm quyền, trách nhiệm của cấp ủy, chi bộ và người đứng đầu chi bộ; bảo đảm an toàn, thiết thực, hiệu quả, không phô trương hình thức, kiên quyết chống lãng phí, tiêu cực.

Tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, câm quyên, sức chiến đầu của tổ chức đảng, đảng viên; củng cố, tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc và niềm tin của cán bộ, đảng viên, nhân dân đối với Đảng.

2. Nâng cao chất lượng văn kiện Đại hội; tập trung lãnh đạo tổ chức thảo luận thật kỹ lưỡng, sâu sắc, hiệu quả các quan điểm, mục tiêu, chủ trương, định hướng lớn nêu tại dự thảo các văn kiện Đại hội XIV của Đảng và Đại hội Đảng bộ cấp trên; dự báo được tình hình, xác định rõ thế mạnh, định hướng, trọng tâm phát triển gắn với nhiệm vụ, giải pháp phát triển Kinh tế - Xã hội chung của cả nước, Thủ đô và Quận. 

Báo cáo Chính trị phải đánh giá trung thực, khách quan, toàn diện tình hình và kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2020-2025, nhất là các nhiệm vụ trọng tâm, đột phá công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; phát triển Kinh tế - Xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh, đôi ngoại; chỉ rõ ưu điểm, khuyết điểm, nguyên nhân, nhất là nguyên nhân chủ quan, rút ra những bài học kinh nghiệm sâu sắc trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện.

Đồng thời, xác định rõ phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ tới sát với tình hình thực tế và có tính khoa học, khả thi cao.

3. Công tác nhân sự phải bảo đảm sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của Đảng, đề cao vai trò, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu theo quy định. Bảo đảm sự kế thừa, đổi mới và phát triển liên tục của đội ngũ cán bộ; đề cao, coi trọng chất lượng, có số lượng và cơ cấu hợp lý, tăng cường ở các vị trí, lĩnh vực quan trọng, trọng yếu.

Cấp ủy khóa mới, Bí thư, phó Bí thư chi bộ phải tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, trí tuệ, phẩm chất, đạo đức, lối sống, năng lực, uy tín; thật sự là trung tâm đoàn kết, trong sạch, vững mạnh, thống nhất ý chí và hành động; có bản lĩnh chính trị vững vàng, có tầm nhìn, tư duy đổi mới, gắn bó mật thiết với nhân dân, người lao động; có năng lực lãnh đạo, cầm quyền, có sức chiến đấu cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới để thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Khối Doanh nghiệp quận lần thứ IV, Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Quận lần thứ VII, Nghị quyết Đại hội đại​ biểu Đảng bộ Thành phố lần thứ XVIII và Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng nhiệm kỳ 2025-20230. 

4. Công tác chuẩn bị nhân sự và bầu cử phải thực hiện nghiêm, đúng nguyên tắc, quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước; bảo đảm đồng bộ, tổng thể, liên thông, chặt chẽ, dẫn chủ, khoa học, khách quan, công tâm, minh bạch, trách nhiệm giải trình; bảo đảm sự đoàn kết, thống nhất cao; làm thận trọng từng bước, "làm đến đâu chắc đến đó". Chú trọng phát hiện, lựa chọn, giới thiệu những cán bộ tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, phẩm chất, đạo đức, đã kinh qua thực tiễn, có thành tích, kết quả, sản phẩm công tác và quan tâm cán bộ trẻ, cán bộ nữ.

Đánh giá cán bộ phải toàn diện, khách quan, thực chất, đúng quy định, đúng thẩm quyền; lấy phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, hiệu quả công tác và uy tín của cán bộ làm thước đo, tiêu chí cơ bản để đánh giá. 

Phải kế thừa, đổi mới mạnh mẽ, đồng bộ công tác thẩm định nhân sự trên cơ sở mở rộng, phát huy tối đa trách nhiệm của các cơ quan chức năng liên quan; chủ động rà soát, thẩm tra, thẩm định chặt chẽ, kỹ lưỡng tiêu chuẩn, điều kiện, kê khai tài sản, thu nhập, thông tin, trách nhiệm của nhân sự liên quan đến các kết luận kiểm tra, thanh tra, kiểm toán hoặc vụ án, vụ việc của các cơ quan chức năng đã xem xét, kết luận và kết quả giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo,... Không sử dụng thông tin giả, thông tin không phải của cơ quan có thẩm quyền, thông tin không chính thức trên Internet, mạng xã hội, thông tin, dư luận xấu chưa được kiểm chứng liên quan đến nhân sự và công tác chuẩn bị nhân sự.

5. Có cơ chế, tiêu chỉ sàng lọc hiệu quả để không bỏ "sót" những người thật sự có đức, có tài; đồng thời, kiên quyết không để "lọt" vào cấp ủy, Bí thư, Phó Bí thư những người: Bản lĩnh chính trị không vững vàng, không kiên định đường lối, quan điểm của Đảng; phẩm chất, đạo đức, năng lực, uy tín giảm sút, ý thức tổ chức kỷ luật kém, mất đoàn kết; né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm, không dám làm; có biểu hiện cơ hội chính trị, tham vọng quyền lực, tư duy nhiệm kỳ, xu nịnh, chạy chọt, tham những, tiêu cực, quan liêu, cục bộ, "lợi ích nhóm", có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa",...; 

vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; vi phạm tiêu chuẩn chính trị, những điều đảng viên không được làm và quy định về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ; kê khai tài sản, thu nhập không trung thực, có biểu hiện giàu nhanh, nhiều tài sản mà không giải trình rõ được nguồn gốc; vi phạm trách nhiệm nêu gương để bản thân hoặc vợ (chồng), con có lối sống thiếu gương mẫu, lợi dụng chức, quyền để thu lợi bất chính; để nội bộ mất đoàn kết nghiêm trọng hoặc xảy ra tham nhũng, thất thoát lớn, vụ việc tiêu cực ảnh hưởng xấu ở địa phương, cơ quan, đơn vị trong thời gian phụ trách. Nhân sự không trúng cử cấp ủy cấp dưới thì không giới thiệu để bầu cấp ủy cấp trên.

6. Đoàn đại biểu dự Đại hội Đảng bộ cấp trên phải là những đồng chí có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định lý tưởng cách mạng, tiêu biểu về phẩm chất, đạo đức, lối sống và năng lực công tác, đại diện cho trí tuệ của Đảng bộ, chi bộ để tham gia, đóng góp vào các nội dung của Đại hội.

7. Trong quá trình chuẩn bị và tiến hành Đại hội phải thường xuyên làm tốt công tác chính trị tư tưởng, nhất là công tác thông tin, tuyên truyền, bảo đảm sự đoàn kết, thống nhất cao; lấy tích cực đẩy lùi tiêu cực, lấy "cái đẹp" dẹp "cái xấu"; coi trọng, tập trung công tác lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị, phát triển Kinh tế - Xã hội, quốc phòng, an ninh,... của cơ quan, đơn vị gắn với đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước. Tập trung giải quyết, xử lý kịp thời, có hiệu quả những hạn chế, bất cập, yếu kém, những vấn đề tồn đọng kéo dài gây bức xúc mà dư luận, cán bộ, đảng viên, người lao động quan tâm. Chủ động, tích cực, có biện pháp đấu tranh hiệu quả đối với những âm mưu, thủ đoạn chống phá, gây rối nội bộ của các thế lực thù địch, phần tử cơ hội chính trị, bất mãn để bảo vệ nền tảng tư tưởng, cương lĩnh chính trị, đường lối của Đảng, bảo vệ chế độ.

Về thời gian tiến hành, Đại hội các chi bộ trực thuộc Đảng bộ Khối doanh nghiệp quận không quá 1 ngày; hoàn thành trước 10/3/2025. Đại hội Đại biểu Đảng bộ Khối doanh nghiệp quận không quá 2 ngày, bắt đầu từ tháng 4/2025, hoàn thành trước ngày 30/5/2025.

- Thời gian họp trù bị được tính vào thời gian tiến hành Đại hội, đối với Đại hội đảng bộ Khối Doanh nghiệp quận (nếu cần) không quá 1/2 ngày.

- Đảng ủy chỉ đạo 01 chi bộ tổ chức Đại hội điểm vào quý IV/2024 để rút kinh nghiệm chỉ đạo chung.

Trong Hội nghị này, Đảng bộ Khối doanh nghiệp quận Cầu Giấy cũng đã dành thời gian trao đổi để đại diện các Chi bộ thảo luận về các nội dung liên quan đến công tác chuẩn bị. Các ý kiến của đại biểu đã được Đảng ủy Khối phúc đáp, cung cấp thông tin đầy đủ.

Cũng trong sáng nay, Đảng bộ Khối doanh nghiệp quận Cầu Giấy cũng đã long trọng tổ chức trao huy hiệu 50, 45, 40 và 30 tuổi Đảng cho các đảng viên sinh hoạt ở các Chi bộ trực thuộc. Đợt này, toàn Đảng bộ khối có 08 Đảng viên vinh dự được nhận huy hiệu Đảng theo các năm nêu trên. Đại diện Quận ủy quận Cầu Giấy đã có mặt, trao tặng huy hiệu cho các đảng viên.