Chính thức trình Thủ tướng phương án nghỉ Tết Nguyên đán
Theo phương án Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trình Chính phủ, công chức, viên chức sẽ có kỳ nghỉ Tết Âm lịch năm 2024 kéo dài 7 ngày.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa có tờ trình Thủ tướng đề xuất xem xét, ban hành phương án nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 và các dịp nghỉ lễ khác trong năm tới.
Trong tờ trình có đề xuất phương án nghỉ Tết Âm lịch. Bộ LĐ-TB&XH cho biết phương án được chọn trên cơ sở lấy ý kiến, tổng hợp từ 16 Bộ, cơ quan liên quan. Số ngày nghỉ liên tục không quá dài, hài hòa thời gian nghỉ chính thức 2 ngày trước Tết, 3 ngày sau Tết cộng thêm 2 ngày nghỉ cuối tuần.
Theo phương án được chọn, công chức, viên chức nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ năm ngày 8/2/2024 đến hết thứ tư ngày 14/2/2024 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Với phương án này, dịp tết Âm lịch, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động).
Bên cạnh đó, Bộ LĐ-TB&XH cũng đưa ra thêm phương án thứ 2 để Chính phủ lựa chọn là nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết.
Công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Sáu ngày 9/2/2024 Dương lịch đến hết thứ năm ngày 15/2/2024 (tức ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Tuy nhiên, cơ quan này không khuyến khích phương án thứ 2 do không đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết. Đề xuất lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 trên chỉ hướng tới khối công chức, viên chức.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức. Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Nếu ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày nghỉ Tết Âm lịch hoặc nghỉ Lễ Quốc khánh thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động
