25 năm Luật Gia Phạm: Xây nền pháp lý, kiến tạo tự do cho doanh nghiệp
Sau 25 năm phát triển, Luật Gia Phạm không chỉ khẳng định vị thế một công ty luật uy tín mà còn định hình một triết lý phát triển mới: xây dựng doanh nghiệp bền vững để người sáng lập đạt được tự do và thế hệ kế tiếp tiếp tục tạo ra những giá trị lớn hơn.
Công ty Luật TNHH Hà Chi thông báo thay đổi nội dung đăng ký hoạt động chi nhánh
Bố cáo thành lập Công ty Luật TNHH Biz One
Công ty Luật TNHH Everest công bố thành lập Chi nhánh tại Hưng Yên
Ngày 10/8, Luật Gia Phạm tổ chức Lễ kỷ niệm 25 năm thành lập với sự tham dự của đông đảo khách hàng, đối tác, cộng sự và các thế hệ luật sư đã đồng hành cùng doanh nghiệp suốt hành trình một phần tư thế kỷ.
25 năm bảo vệ doanh nghiệp bằng nền tảng pháp lý
Phát biểu tại sự kiện, Luật sư Bạch Thị Lệ Thoa, Đồng sáng lập Luật Gia Phạm cho biết, điều tạo nên giá trị của doanh nghiệp không chỉ là những vụ việc được giải quyết hay số lượng khách hàng, mà là niềm tin được gìn giữ suốt 25 năm qua.
Theo bà, mỗi hợp đồng, mỗi nhãn hiệu hay mỗi hồ sơ pháp lý đều gắn với thành quả lao động, tài sản và tương lai của doanh nghiệp. “Chúng tôi không chỉ bảo vệ những văn bản pháp lý, mà bảo vệ công sức, uy tín và tương lai của doanh nhân” - Luật sư Bạch Thị Lệ Thoa cho hay.
Từ nền tảng đó, Luật Gia Phạm lựa chọn con đường đồng hành lâu dài với doanh nghiệp, chuyển từ tư duy xử lý tranh chấp sang phòng ngừa rủi ro và kiến tạo sự phát triển bền vững.
Doanh nghiệp mạnh không thể phụ thuộc vào một cá nhân
Một trong những thông điệp nổi bật tại lễ kỷ niệm là câu chuyện về sự kế thừa. Dù không trực tiếp có mặt tại sự kiện vì đang trên một hành trình trải nghiệm mới, Luật sư Phạm Thành Long, người đồng hành xây dựng Luật Gia Phạm suốt 25 năm, đã gửi gắm triết lý mà ông luôn theo đuổi: “Doanh nghiệp mạnh không phải là doanh nghiệp có một người lãnh đạo giỏi, mà là doanh nghiệp vẫn phát triển mạnh khi người lãnh đạo không còn phải có mặt mỗi ngày”.
Theo Luật sư Phạm Thành Long, rất nhiều chủ doanh nghiệp dành cả đời để xây dựng công ty nhưng cuối cùng lại trở thành người không thể rời doanh nghiệp, đó không phải là thành công.
Mục tiêu cuối cùng của việc xây dựng doanh nghiệp là đạt được hai chữ “tự do”: tự do về thời gian, tự do trong lựa chọn và tự do để tiếp tục cống hiến những giá trị lớn hơn. Muốn vậy, người lãnh đạo phải biết xây dựng hệ thống, trao quyền và chuyển giao cho thế hệ kế tiếp.
Việc ông Phạm Thành Long vẫn đang trên hành trình học hỏi, trải nghiệm và lan tỏa giá trị trong khi Luật Gia Phạm vẫn vận hành ổn định, phát triển và tổ chức thành công lễ kỷ niệm 25 năm chính là minh chứng rõ nét cho triết lý đó.
Chương mới của Luật Gia Phạm
Sau 25 năm phát triển, Luật Gia Phạm xác định ba định hướng phát triển cốt lõi: Bảo vệ doanh nghiệp bằng nền tảng pháp lý vững chắc; Kết nối cộng đồng doanh nhân để tạo ra nhiều cơ hội hợp tác; Đào tạo và phát triển đội ngũ lãnh đạo kế cận.
Theo Luật sư Bạch Thị Lệ Thoa, giá trị lớn nhất của một doanh nghiệp không nằm ở quy mô hôm nay mà ở khả năng phát triển bền vững trong nhiều thế hệ. "Nếu thế hệ sau chỉ làm bằng thế hệ trước thì đó chưa phải là thành công. Thành công là khi thế hệ sau làm tốt hơn và tạo ra nhiều giá trị hơn”- Luật sư Bạch Thị Lệ Thoa nhấn mạnh.
Khép lại buổi lễ, Luật Gia Phạm gửi lời tri ân tới khách hàng, đối tác và toàn thể đội ngũ đã cùng tạo dựng hành trình 25 năm. Từ một công ty luật, Luật Gia Phạm đang từng bước trở thành một hệ sinh thái đồng hành cùng doanh nghiệp Việt Nam – nơi pháp lý là nền tảng, con người là trung tâm và tự do là đích đến của sự phát triển bền vững.