Lương tăng, thuế giảm, hàng triệu người lao động hưởng lợi từ 1/1/2026

Lương tối thiểu vùng tăng ở cả 4 khu vực

Theo Nghị định 293/2025 của Chính phủ, từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng được điều chỉnh tăng so với hiện hành, với mức tăng từ 250.000 đến 350.000 đồng mỗi tháng, tùy vùng.

Cụ thể, vùng I có mức lương tối thiểu 5,31 triệu đồng/tháng, tương đương 25.500 đồng/giờ. Vùng II tăng lên 4,73 triệu đồng/tháng; vùng III là 4,14 triệu đồng/tháng; còn vùng IV đạt 3,7 triệu đồng/tháng.

Chính sách này áp dụng cho toàn bộ người lao động làm việc theo hợp đồng và người sử dụng lao động theo Bộ luật Lao động, bao gồm doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình và cá nhân có thuê mướn lao động.

Việc điều chỉnh lương được kỳ vọng giúp người lao động cải thiện thu nhập trong bối cảnh giá cả sinh hoạt tiếp tục tăng.

Y bác sĩ được nâng bậc lương, tăng phụ cấp nghề

Tại kỳ họp thứ 10, Quốc hội thông qua nghị quyết về một số cơ chế, chính sách đặc biệt nhằm tạo đột phá trong công tác bảo vệ và chăm sóc sức khỏe nhân dân, trong đó dành nhiều ưu đãi cho đội ngũ nhân viên y tế.

Theo quy định mới, bác sĩ và dược sĩ được xếp lương từ bậc 2 ngay khi tuyển dụng, thay vì bậc khởi điểm thấp hơn như trước. Những người làm việc trực tiếp trong các lĩnh vực đặc thù như tâm thần, pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu, giải phẫu bệnh được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề 100%.

Nhân viên y tế công tác tại trạm y tế xã, cơ sở y tế dự phòng cũng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề, trong đó mức 100% áp dụng cho vùng khó khăn, miền núi, biên giới, hải đảo; các khu vực còn lại hưởng tối thiểu 70%. Đây được xem là giải pháp nhằm giữ chân nhân lực y tế, nhất là ở tuyến cơ sở.

Giáo viên được xếp lương cao nhất trong khối hành chính sự nghiệp

Luật Nhà giáo 2025, được Quốc hội thông qua tại kỳ họp thứ 9, đánh dấu bước thay đổi lớn trong chính sách đãi ngộ đối với giáo viên.

Theo luật mới, lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp, kèm theo phụ cấp ưu đãi nghề và các phụ cấp khác theo vùng, theo tính chất công việc.

Giáo viên mầm non; giáo viên công tác tại vùng dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo; giáo viên trường chuyên biệt, giáo dục hòa nhập và một số ngành nghề đặc thù sẽ được hưởng mức lương và phụ cấp cao hơn so với điều kiện làm việc bình thường.

Đối với giáo viên tại các cơ sở giáo dục ngoài công lập, tiền lương thực hiện theo quy định của pháp luật lao động. Trường hợp giáo viên làm việc trong ngành nghề có chế độ đặc thù, chỉ được hưởng mức cao nhất nếu các chính sách trùng nhau.

Trợ cấp thất nghiệp áp dụng thống nhất cho mọi người lao động

Luật Việc làm 2025, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, sửa đổi nhiều quy định liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp theo hướng mở rộng quyền lợi cho người lao động.

Theo đó, người lao động và người sử dụng lao động cùng đóng tối đa 1% tiền lương hoặc quỹ tiền lương hằng tháng; Nhà nước hỗ trợ tối đa 1%. Mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương của 6 tháng gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng.

Đáng chú ý, mức hưởng tối đa không quá 5 lần lương tối thiểu vùng và được áp dụng thống nhất cho mọi người lao động, không còn phân biệt khu vực nhà nước hay ngoài nhà nước như trước.

Thu nhập 17 triệu đồng/tháng được miễn thuế thu nhập cá nhân

Luật Thuế thu nhập cá nhân (sửa đổi) sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, song nhiều nội dung liên quan đến tiền lương, tiền công được áp dụng ngay từ kỳ tính thuế năm 2026.

Theo quy định mới, mức giảm trừ gia cảnh cho bản thân người nộp thuế tăng từ 11 triệu lên 15,5 triệu đồng/tháng, còn mức giảm trừ cho mỗi người phụ thuộc tăng từ 4 triệu lên 6,2 triệu đồng/tháng.

Với mức giảm trừ này, người lao động có thu nhập khoảng 17 triệu đồng/tháng (sau khi trừ bảo hiểm bắt buộc) sẽ không phải nộp thuế thu nhập cá nhân từ năm 2026.

Luật sửa đổi cũng mở rộng các khoản được giảm trừ, bao gồm chi cho y tế, giáo dục – đào tạo, cũng như các khoản đóng góp từ thiện, nhân đạo, với điều kiện có đầy đủ hóa đơn, chứng từ hợp lệ.

Việc đồng loạt điều chỉnh chính sách về lương, thuế và bảo hiểm từ năm 2026 được kỳ vọng tạo tác động tích cực đến đời sống của hàng chục triệu người lao động, đồng thời góp phần giữ ổn định lực lượng làm việc trong các lĩnh vực thiết yếu như y tế và giáo dục.