Từ 10/9, doanh nghiệp có thể bị phạt tới 50 triệu đồng nếu huy động người lao động làm thêm giờ mà không có sự đồng ý của họ, ngoại trừ một số trường hợp đặc biệt.
Không chỉ tạo hành lang pháp lý cho doanh nghiệp, quy định này còn giúp người lao động hưởng mức lương làm thêm cao gấp 1,5 - 3 lần lương cơ bản, đặc biệt vào dịp lễ, Tết.