Thứ bảy, 28/03/2026
logo
Tiêu điểm

Đề xuất thêm một ngày nghỉ "Ngày Văn hóa Việt Nam", người lao động hưởng nguyên lương

Vi An Thứ bảy, 28/03/2026, 16:33 (GMT+7)

Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đề xuất ngày 24/11 hằng năm là "Ngày Văn hóa Việt Nam", người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.

Thực hư thông tin người lao động được nghỉ 9 ngày dịp 30/4 - 1/5

Đã có lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5, người lao động được nghỉ mấy ngày?

Bộ Nội vụ nói gì trước thông tin 'nghỉ Giỗ Tổ, 30/4-1/5 kéo dài 9 ngày'?

Bộ Tư pháp đã công bố hồ sơ thẩm định dự án nghị quyết của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đột phá phát triển văn hóa Việt Nam. Dự thảo do Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch xây dựng.

Dự thảo nhằm thể chế hóa Nghị quyết số 80 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam và dự kiến sẽ trình Quốc hội xem xét, thông qua tại kỳ họp thứ nhất, Quốc hội khóa XVI.

Điểm đáng chú ý là đề xuất chọn ngày 24/11 hằng năm làm “Ngày Văn hóa Việt Nam”. Nếu được thông qua, người lao động sẽ được nghỉ làm và hưởng nguyên lương trong ngày này.

Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch nêu rõ đề xuất này để phù hợp với quy định của Nghị quyết số 80 của Bộ Chính trị là: Thống nhất chọn ngày 24/11 hằng năm là "Ngày Văn hoá Việt Nam", với chủ trương là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương, để Nhân dân được nâng cao khả năng thụ hưởng văn hoá, đội ngũ văn nghệ sĩ được động viên sáng tạo, toàn xã hội đề cao, thực hành lối sống văn hoá, văn minh.

image-2-1768284441-1126
Ảnh minh họa

Việc đề xuất này cũng phù hợp với thẩm quyền của Quốc hội về quy định chính sách cơ bản về kinh tế, xã hội tại Luật Tổ chức Quốc hội.

Bên cạnh đó, cơ quan soạn thảo cho rằng “Ngày Văn hóa Việt Nam” là chính sách mới của Đảng, cần được Quốc hội quy định để tạo cơ sở pháp lý cho việc tổ chức, triển khai.

Hiện nay, ngày này chưa được quy định trong Bộ luật Lao động, nên chưa có căn cứ để người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương. Vì vậy, trước mắt cần đưa vào dự thảo nghị quyết làm cơ sở pháp lý, sau đó sẽ hoàn thiện và bổ sung vào Bộ luật Lao động.

Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, Tết hằng năm.

Cụ thể, Điều 112 nêu rõ các dịp nghỉ gồm: Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Âm lịch (5 ngày), Ngày Chiến thắng 30/4 (1 ngày), Ngày Quốc tế Lao động 1/5 (1 ngày), Quốc khánh 2/9 (2 ngày) và Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày, 10/3 âm lịch). Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày trên, còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của nước mình.

Sau khi thể chế hóa chủ trương của Bộ Chính trị, năm 2026, người dân cả nước có thêm 1 ngày nghỉ lễ, nâng số ngày nghỉ lên 12 ngày.

Đọc thêm

Đừng bỏ lỡ

Cùng chuyên mục