Có nên chuyển công việc khi không còn đam mê?
Trong cuộc sống của mỗi người, việc làm đóng vai trò rất quan trọng vì nó tạo ra thu nhập để chăm lo cho bản thân và gia đình. Sau nhiều năm gắn bó, sẽ có người cảm thấy mình không còn đam mê hoặc động lực với công việc hiện tại. Khi đó, họ nghĩ chuyển đổi công việc là giải pháp tốt nhất. Nhưng liệu suy nghĩ đó có thật sự đúng? Nếu tùy tiện chuyển việc chỉ vì không còn đam mê thì có thể sẽ để lại những hệ lụy.
Chị Nguyễn Thị Thu Lan (Quận 6, TP. HCM) cho biết: “Ban đầu mình rất yêu thích công việc hiện tại, nhưng thời gian về sau, mỗi sáng thức dậy mình không còn hứng thú để tiếp tục nữa. Lúc đó mình tự hỏi bản thân có muốn thay đổi công việc hay không. Việc thay đổi công việc là một quyết định lớn và mình rất ngại sự thay đổi này”.
Thạc sĩ Nguyễn Thị Mai Quyên (Chuyên gia Tâm lý) chia sẻ: “Thật ra, vấn đề về đam mê khá phức tạp. Đôi khi, một người đang trong giai đoạn đi làm có thể rơi vào sự phân vân: liệu rằng chúng ta đang chịu áp lực cao độ hay chúng ta thực sự đã mất đi niềm đam mê của mình? Do đó, có thể chúng ta chưa phân biệt rõ ràng giữa việc mất hứng thú tạm thời và việc thực sự hết đam mê. Khi đưa ra quyết định thay đổi công việc với lý do mất đam mê, có thể thực tế chúng ta chỉ đang tìm cách đối phó với một dạng căng thẳng nào đó trong công việc hiện tại”.
Chị Nguyễn Thị Hoa (Nhân viên văn phòng ở TP. HCM) cho biết: “Hiện tại mình đang làm trong một văn phòng chuyên về du lịch, công việc này mình đã làm khoảng 2 năm. Khi công việc của mình đạt đến đỉnh cao của áp lực, không còn thời gian cho bản thân và gia đình, mình cũng nảy sinh suy nghĩ muốn đổi việc. Nhưng công việc hiện tại đem lại cho mình sự ổn định, giúp mình học hỏi rất nhiều điều nên mình rất băn khoăn”.
Chị Nguyễn Trần Khánh Vân (TP. HCM) bày tỏ: “Mình đã thử chuyển nhiều công việc nhưng mỗi nơi đều có những áp lực riêng nhất định. Cho nên, bản thân mình vẫn đang cố gắng học hỏi, trau dồi để trở nên tốt hơn, phù hợp hơn với môi trường làm việc”.
Thạc sĩ Nguyễn Thị Mai Quyên (Chuyên gia Tâm lý) chia sẻ: “Phải xem lại nguyên nhân vì sao chúng ta bị mất hứng thú. Nếu là do môi trường làm việc, chúng ta cần xem thử nó ảnh hưởng đến chúng ta như thế nào để tìm cách giải quyết vấn đề trong môi trường đó. Còn nếu nguyên nhân xuất phát từ chính bản thân, thì mình cần đưa ra các giải pháp cho vấn đề cá nhân đó, tránh để nó ảnh hưởng đến mức làm bản thân mất hứng thú với công việc”.
Ông Nguyễn Kim Quân (Trưởng phòng Tuyển dụng Cấp cao, Công ty HR2B) chia sẻ: “Dù chuyển việc ở bất kỳ thời điểm nào, người lao động cũng nên cân nhắc và suy nghĩ kỹ. Thứ nhất, tự xác định rõ lý do khiến mình muốn chuyển việc và tại sao lại chọn thời điểm này. Thứ hai, tìm hiểu về doanh nghiệp mình đang hướng tới: mục tiêu, văn hóa của họ là gì? Thứ ba, xem xét lại bản thân: những khả năng mình có thể đạt được khi tham gia vào một tổ chức là gì, giá trị mình đến đâu? Thứ tư, người lao động nên tham khảo kỹ thị trường lao động, đặc biệt là thị trường liên quan đến ngành nghề của mình đang làm việc”.
Chuyển việc khi không còn đam mê là một quyết định quan trọng và không nên thực hiện một cách vội vàng. Đam mê là cần thiết nhưng không phải là yếu tố duy nhất để quyết định. Đôi khi, điều chúng ta cần thay đổi chính là cách nhìn nhận về công việc hiện tại của mình. Điều quan trọng nhất là luôn tìm hiểu kỹ và có sự chuẩn bị cẩn thận trước khi đưa ra quyết định cuối cùng.
