Bảo hiểm xã hội TP.HCM tăng cường bảo vệ quyền lợi người lao động
Bảo hiểm xã hội TP.HCM phối hợp với VKSND khu vực, rà soát đơn vị chậm đóng bảo hiểm, thúc đẩy khắc phục và bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động thiết thực.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.HCM đang tăng cường phối hợp với các Viện kiểm sát nhân dân (VKSND) khu vực trên địa bàn Thành phố trong trao đổi thông tin, rà soát và làm việc với các đơn vị sử dụng lao động chậm đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Hoạt động này nhằm nâng cao trách nhiệm tuân thủ pháp luật của doanh nghiệp, hạn chế tình trạng chậm đóng kéo dài ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.
Hơn 4.000 đơn vị chậm đóng được mời làm việc
Việc phối hợp được triển khai trên cơ sở Nghị quyết số 205/2025/QH15 của Quốc hội về thí điểm VKSND khởi kiện vụ án dân sự để bảo vệ quyền dân sự của các chủ thể là nhóm dễ bị tổn thương hoặc bảo vệ lợi ích công, cùng Quy chế phối hợp giữa cơ quan BHXH và VKSND trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của mỗi ngành.
Theo đó, BHXH TP.HCM tăng cường trao đổi, cung cấp thông tin và tài liệu liên quan đến tình hình thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN tại các đơn vị sử dụng lao động. Những trường hợp có số tiền và thời gian chậm đóng ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động được đưa vào diện phối hợp làm việc.
Tính đến ngày 31/7/2026, tổng số tiền chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn TP.HCM tạm tính khoảng 6,2 nghìn tỷ đồng, chiếm 3,90% kế hoạch thu.
Tại các buổi làm việc, cơ quan BHXH và VKSND tập trung tuyên truyền, giải thích quy định pháp luật và trách nhiệm của người sử dụng lao động. Đồng thời, các đơn vị được yêu cầu xây dựng phương án, khẩn trương khắc phục số tiền chậm đóng nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động.
Bảo hiểm xã hội TP.HCM thúc đẩy khắc phục chậm đóng
Đến ngày 9/8/2026, BHXH TP.HCM đã phối hợp mời 4.038 đơn vị chậm đóng BHXH đến làm việc, với tổng số tiền chậm đóng khoảng 1,6 nghìn tỷ đồng.
Qua quá trình phối hợp, 1.200 đơn vị đã thực hiện khắc phục toàn bộ hoặc một phần số tiền chậm đóng, với tổng số tiền hơn 105 tỷ đồng.
Theo BHXH TP.HCM, kết quả bước đầu cho thấy hoạt động phối hợp giữa hai ngành đang tạo chuyển biến trong ý thức chấp hành pháp luật của người sử dụng lao động.
Đây cũng là giải pháp góp phần hạn chế nguy cơ người lao động bị ảnh hưởng quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN do doanh nghiệp chậm thực hiện nghĩa vụ đóng.
Công khai đơn vị không phối hợp theo giấy mời
Bên cạnh những doanh nghiệp chủ động làm việc và khắc phục số tiền chậm đóng, vẫn còn một số đơn vị chưa thực hiện đầy đủ việc phối hợp với cơ quan BHXH.
BHXH TP.HCM cho biết sẽ tiếp tục công khai, cập nhật danh sách các đơn vị liên quan trên phương tiện thông tin đại chúng và các kênh truyền thông của ngành.
Việc này nhằm tăng tính minh bạch, đồng thời tạo điều kiện để người lao động và các cơ quan liên quan theo dõi, giám sát việc thực hiện chính sách an sinh.
Cơ quan BHXH lưu ý, việc đơn vị không tham dự buổi làm việc theo giấy mời không làm thay đổi trách nhiệm của người sử dụng lao động trong thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH, BHYT, BHTN và bảo đảm quyền lợi của người lao động theo quy định.
Đối với những đơn vị đã khắc phục một phần hoặc toàn bộ số tiền chậm đóng sau thời điểm lập danh sách, BHXH TP.HCM sẽ cập nhật, điều chỉnh để thông tin công khai phản ánh sát tình hình thực tế.
Bảo hiểm xã hội TP.HCM tăng bảo vệ quyền lợi người lao động
BHXH TP.HCM đề nghị các đơn vị sử dụng lao động đang chậm đóng chủ động phối hợp với cơ quan BHXH và các cơ quan liên quan, khẩn trương thực hiện đầy đủ nghĩa vụ và khắc phục số tiền còn chậm đóng.
Việc kéo dài tình trạng này có thể tác động trực tiếp đến quá trình giải quyết chế độ và quyền lợi an sinh của người lao động.
Thời gian tới, BHXH TP.HCM và VKSND tiếp tục tăng cường trao đổi thông tin, rà soát các đơn vị chậm đóng và theo dõi việc thực hiện những nội dung đã yêu cầu. Những trường hợp có dấu hiệu vi phạm sẽ được xử lý hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý theo quy định.
Thông qua cơ chế phối hợp giữa BHXH TP.HCM và VKSND, công tác thực thi chính sách BHXH, BHYT, BHTN được kỳ vọng ngày càng chặt chẽ, qua đó thúc đẩy doanh nghiệp thực hiện đầy đủ trách nhiệm an sinh và bảo vệ tốt hơn quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.