Văn hóa doanh nghiệp làm nên sức mạnh của Việt’s Power

Giữ trọn giá trị cốt lõi nền móng văn hóa từ những ngày đầu

Hành trình 16 năm của Công ty Cổ phần Việt’s Power là minh chứng sống động cho chân lý ấy, văn hóa không chỉ là nền móng, mà còn là "ngọn lửa" giữ cho doanh nghiệp luôn ấm, luôn sáng và không ngừng vươn lên.

Từ những ngày đầu thành lập, Việt’s Power đã xác định rõ ba trụ cột văn hóa cốt lõi:

Uy tín với khách hàng: lấy sự hài lòng của đối tác làm thước đo thành công.

Chăm lo cho người lao động: không chỉ ở mức thu nhập ổn định, mà còn trong phúc lợi, an toàn lao động và môi trường làm việc gắn kết, sẻ chia.

Trách nhiệm với cộng đồng và Nhà nước: thực hiện đầy đủ nghĩa vụ pháp lý, tích cực tham gia hoạt động xã hội và phát triển bền vững.

Chính hệ giá trị này đã trở thành kim chỉ nam dẫn lối cho Việt’s Power vững vàng trước mọi thử thách từ biến cố hỏa hoạn đến đại dịch toàn cầu.

Văn hóa doanh nghiệp tại Việt’s Power không được xây dựng từ khẩu hiệu, mà từ chính hành động thực tiễn. Ban lãnh đạo, đứng đầu là ông Nguyễn Đức Lượng (Tổng Giám đốc) và bà Nguyễn Thị Bình (Phó Tổng Giám đốc), luôn tâm niệm rằng: "Muốn tổ chức phát triển, lãnh đạo phải học trước, thay đổi trước".

Không ngừng học hỏi, họ tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu như Eagle Camp, mạng lưới BNI, hay các khóa học về quản trị, kỹ thuật, và văn hóa tổ chức. Văn hóa học tập đó được lan tỏa xuống toàn thể cán bộ, nhân viên thông qua hệ thống đào tạo bài bản, từ kỹ thuật nghề, phòng cháy chữa cháy, đến kỹ năng giao tiếp, quản lý và cập nhật xu hướng thiết kế hiện đại.

Tại Việt’s Power, mỗi nhân sự đều được khuyến khích phát triển bản thân với triết lý: “Doanh nghiệp mạnh là khi từng cá nhân tốt hơn mỗi ngày”.

Những biến cố đã trải qua không khiến Việt’s Power gục ngã, ngược lại, trở thành "liều thuốc thử" cho nội lực văn hóa mạnh mẽ. Tinh thần “đại bàng lột xác để bay cao” không chỉ là hình ảnh biểu tượng, mà còn là thực tế của cả một tập thể giàu ý chí và niềm tin.

Văn hóa tạo nên thành quả bền vững

Với nền văn hóa doanh nghiệp kiên định và nhân văn, Việt’s Power đã không chỉ phục hồi mà còn tăng trưởng vượt bậc: Doanh thu năm 2024 đạt hơn 120 tỷ đồng.

Chỉ 6 tháng đầu năm 2025, con số này đã chạm lại mốc 120 tỷ đồng – một kết quả ấn tượng. Trở thành đối tác chiến lược của nhiều “ông lớn” như Sun Group, Doji Group, Masterise... Sản phẩm cửa gỗ chống cháy lan góp mặt trong các công trình lớn: Bệnh viện Việt Nhật, The Matrix One, Arena Nha Trang, Sun Urban City Hà Nam...

Đằng sau những con số ấy không chỉ là máy móc hay chiến lược, mà là văn hóa tổ chức, nơi con người được trân trọng, uy tín được giữ vững, và trách nhiệm được thực thi.

16 năm không quá dài trong đời sống doanh nghiệp, nhưng đủ để khắc họa bản lĩnh và cá tính của Việt’s Power. Trong hành trình phía trước, khi thế giới tiếp tục biến động, văn hóa doanh nghiệp vẫn sẽ là "chất keo" gắn kết tập thể, là động lực để công ty tiếp tục đổi mới và phát triển bền vững.

Công nghệ có thể sao chép, vốn có thể huy động, nhưng văn hóa, đặc biệt là văn hóa kiên cường là thứ duy nhất khiến Việt’s Power không thể bị nhầm lẫn với bất cứ một doanh nghiệp nào.