Từ 22/4, giáo viên nữ có thời gian nghỉ thai sản trùng thời gian nghỉ hè sẽ được nghỉ bù
Từ ngày 22/4/2025, giáo viên nữ có thời gian nghỉ thai sản trùng với kỳ nghỉ hè sẽ được nghỉ bù để đảm bảo đủ số ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động.
Sau vụ sữa giả, công an triệt phá đường dây sản xuất thuốc giả thu lời hàng trăm tỷ
Yêu Đà Lạt đến mức một năm phải đi 3 lần, cô gái 25 tuổi chia sẻ công thức 'chill không tốn kém'
Quảng cáo nổ "100g sữa bột bằng 20l sữa tươi", 1 hãng sữa trẻ em bị Bộ Y tế yêu cầu kiểm tra
Từ ngày 22/4/2025, theo Thông tư 05/2025 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định, giáo viên nữ có thời gian nghỉ thai sản trùng với kỳ nghỉ hè sẽ được nghỉ bù để đảm bảo đủ số ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động.
Cụ thể, nếu thời gian nghỉ hè trùng với thời gian nghỉ thai sản, giáo viên nữ sẽ được nghỉ toàn bộ thời gian nghỉ thai sản theo quy định pháp luật. Phần thời gian nghỉ hè không trùng với thời gian nghỉ thai sản, có thể được bố trí nghỉ trước hoặc sau kỳ nghỉ thai sản. Nếu thời gian nghỉ hè còn lại ngắn hơn so với số ngày nghỉ hằng năm theo quy định, giáo viên sẽ được nghỉ thêm số ngày tương ứng để đảm bảo tổng thời gian nghỉ không thấp hơn quy định. Việc sắp xếp thời gian nghỉ thêm sẽ được thực hiện linh hoạt, dựa trên thỏa thuận giữa giáo viên và hiệu trưởng.
Quy định này nhằm đảm bảo quyền lợi cho giáo viên nữ, giúp họ không bị thiệt thòi về thời gian nghỉ ngơi do nghỉ thai sản trùng với kỳ nghỉ hè. Đồng thời, việc sắp xếp thời gian nghỉ thêm linh hoạt cũng giúp nhà trường duy trì hoạt động ổn định và phù hợp với thực tế công việc.
