Bộ Nội vụ không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ năm 2026, đồng nghĩa đề xuất hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 9 ngày dịp Giỗ Tổ và 30/4-1/5 không được xem xét.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 9 ngày liên tiếp, cán bộ, công chức, người lao động sẽ bước vào kỳ nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5.
Trước thông tin "nghỉ Giỗ Tổ, 30/4-1/5 kéo dài 9 ngày", đại diện Cục Việc làm, Bộ Nội vụ cho biết lịch nghỉ lễ được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động, không có thêm đề xuất mới.
Giỗ Tổ Hùng Vương là một trong những ngày lễ quan trọng nhất của người Việt Nam, là dịp hướng về cội nguồn, tri ân tổ tiên thời dựng nước, đặc biệt là các vua Hùng.
Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 âm lịch là một trong những dịp lễ quan trọng của dân tộc Việt Nam, mang đến cơ hội để người dân thư giãn và khám phá những điểm đến hấp dẫn.
Người lao động được nghỉ 3 ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 5 ngày dịp 30/4 - 1/5. Năm 2025, sau Tết Ất Tỵ, người lao động có kỳ nghỉ dài theo Bộ luật Lao động 2019.
Sắp tới, người lao động sẽ có 2 đợt nghỉ lễ là ngày Giỗ tổ Hùng Vương và dịp lễ 30/4 - 1/5. Tuy nhiên, cả 2 đợt này người lao động đều không được nghỉ bù.