Công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) đã và đang được xem như một giải pháp tiềm năng để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt trong các quy trình quản lý nhân sự từ tuyển dụng, đào tạo đến phát triển và quản lý hiệu quả công việc. Vậy làm sao để ứng dụng AI có hiệu quả trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực?