Lương giáo viên 2026: Ai được hưởng cao hơn?
Từ ngày 1/1/2026, Luật Nhà giáo 2025 bắt đầu có hiệu lực, kéo theo nhiều thay đổi liên quan đến chế độ tiền lương của giáo viên. Theo quy định mới, nhà giáo sẽ được áp dụng đồng thời hai bảng lương, tùy thuộc vào việc làm việc tại cơ sở giáo dục công lập hay ngoài công lập.
Lương giáo viên công lập xếp cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp
Điều 23 Luật Nhà giáo quy định, tiền lương của giáo viên trong các cơ sở giáo dục công lập được xếp ở mức cao nhất trong thang bảng lương hành chính sự nghiệp. Ngoài lương, giáo viên còn được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề cùng các khoản phụ cấp theo tính chất công việc và theo vùng.
Giáo viên mầm non; giáo viên đang công tác tại vùng dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo; vùng đặc biệt khó khăn; giáo viên dạy trường chuyên biệt, giáo dục hòa nhập hoặc thuộc ngành nghề đặc thù sẽ được nhận mức lương và phụ cấp cao hơn so với đồng nghiệp làm việc trong điều kiện bình thường.
Giáo viên ngoài công lập hưởng lương theo mức tối thiểu vùng
Đối với các cơ sở giáo dục ngoài công lập, tiền lương được áp dụng theo quy định của pháp luật lao động. Nghĩa là mức lương của giáo viên sẽ được xây dựng dựa trên lương tối thiểu vùng.
Theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, có hiệu lực từ 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng tăng lên như sau:
-
Vùng I: 5.310.000 đồng/tháng
-
Vùng II: 4.730.000 đồng/tháng
-
Vùng III: 4.140.000 đồng/tháng
-
Vùng IV: 3.700.000 đồng/tháng
Như vậy, từ đầu năm 2026, mức thấp nhất để tính lương cho giáo viên tại các cơ sở ngoài công lập là 3,7 triệu đồng/tháng (vùng IV).
Từ 1/1/2026, giáo viên công lập hưởng lương theo bảng lương hành chính sự nghiệp, tính trên mức lương cơ sở (hiện là 2,34 triệu đồng). Giáo viên ngoài công lập hưởng lương theo luật lao động, dựa trên lương tối thiểu vùng.
