Doanh nhân Phan Thái Vương: Từ cậu bé làng chài đến chủ doanh nghiệp cung ứng nhân lực chất lượng cao
Từ một cậu bé làng chài nghèo khó, Phan Thái Vương đã rẽ hướng, chọn con đường du học và khởi nghiệp tại Nhật Bản. Hiện anh là người sáng lập doanh nghiệp kết nối nhân lực quốc tế, hỗ trợ hàng trăm lao động nước ngoài có cơ hội làm việc và phát triển tại xứ sở hoa anh đào. Câu chuyện của anh là minh chứng cho sức mạnh của nghị lực và giá trị của cơ hội.
Nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam, anh Phan Thái Vương - Chuyên gia kết nối kỹ sư nước ngoài đến các doanh nghiệp Nhật Bản đã có cuộc trò chuyện cùng Tiếp Thị & Gia Đình, chia sẻ về chặng đường lập nghiệp nhiều thử thách, cũng như những bài học anh rút ra sau hơn 10 năm gắn bó với xứ sở hoa anh đào.
Hành trình từ làng biển đến Nhật Bản
- Động lực nào khiến anh quyết tâm theo học đại học dù điều kiện gia đình còn nhiều khó khăn?
Anh Phan Thái Vương: Gia đình tôi ba đời làm nghề biển, cuộc sống luôn bấp bênh. Ngày ra khơi còn lênh đênh thì có cái ăn, mùa giông bão cả nhà lại chật vật. Tôi thấy những thế hệ đi trước, dù chăm chỉ nhưng cuộc đời vẫn lặp lại như vòng quay cũ.
Bước ngoặt đến khi tôi học cấp 2. Trong một lần lặn biển, bố tôi gặp nạn, suýt mang di chứng cả đời. Gia đình không có tiền chữa trị, may mắn có ân nhân giúp đỡ. Hình ảnh bất lực khi thấy bố nằm một chỗ thôi thúc tôi không thể nối tiếp nghề biển nữa, mà phải học để thoát ra. Khi thi đỗ đại học, tôi là một trong ba người đầu tiên của làng bước qua cánh cửa này.

- Khi mới ra trường, anh từng đứng trước lựa chọn theo đuổi công việc ổn định hay tìm một lối đi riêng. Điều gì thôi thúc anh quyết định sang Nhật Bản?
Ra trường, tôi vào TP.HCM làm trong công ty IT kiêm tổ chức sự kiện hội chợ. Có thu nhập, nhưng tôi hiểu với mức ấy, nếu lập gia đình thì khó lòng lo cho bố mẹ. Tôi bắt đầu tìm kiếm con đường khác.
Một người bạn của bạn đại học giới thiệu cơ hội du học Nhật theo diện tự túc. Tôi tìm hiểu, thấy phù hợp và bàn với gia đình. Sau cùng, quyết định táo bạo được đưa ra là vay tiền họ hàng và bán đàn bò của gia đình để có vốn. Tôi đi Nhật không chỉ để học, mà để thay đổi chất lượng cuộc sống của bố mẹ.
- Quyết định ấy có nằm trong kế hoạch dài hạn không?
Hoàn toàn tình cờ. Từ lúc biết đến chương trình đến lúc đăng ký chỉ vỏn vẹn hai tuần. Không hề có kế hoạch trước, nhưng tôi tin nếu không nắm bắt, có thể cả đời sẽ tiếc.
- Những năm tháng vừa học vừa làm tại Nhật chắc hẳn rất khắc nghiệt. Anh đã vượt qua thế nào?
Tuổi thơ theo bố lênh đênh trên biển đã rèn cho tôi sự kiên trì. Ở Nhật, áp lực lớn nhất là khoản nợ gia đình vay cho tôi đi học. Tôi vừa học, vừa làm thêm ở quán ăn, xưởng sản xuất để tự trang trải học phí và chi phí sinh hoạt cho bản thân.
Áp lực ấy cũng chính là động lực. Tôi tự nhủ: “Người khác làm được thì mình cũng làm được. Sau lưng mình là niềm hy vọng của bố mẹ”. Suy nghĩ đó đã giúp tôi vượt qua những ngày tháng khắc nghiệt nhất.
Khởi nghiệp và giá trị của cơ hội
- Điều gì thôi thúc anh khởi nghiệp, thay vì tiếp tục gắn bó với một công việc ổn định?
Tôi đi làm thuê, nhưng hiểu rằng nếu chỉ vậy thì giấc mơ nâng cao chất lượng cuộc sống, xây nhà cho bố mẹ sẽ rất xa vời. Khởi nghiệp với tôi vừa là trách nhiệm với gia đình, vừa là hành trình tự thử thách bản thân.
Sau nhiều năm tích lũy kinh nghiệm, năm 2021, tôi quyết định thành lập doanh nghiệp chuyên kết nối người nước ngoài với các công ty Nhật thiếu hụt nhân lực, đồng thời hỗ trợ trọn gói từ việc làm đến visa.
- Trong quá trình xây dựng doanh nghiệp kết nối nhân lực quốc tế, anh gặp phải những rào cản nào?
Công ty tôi thành lập năm 2021 đúng đỉnh điểm Covid-19. Đó là thời điểm khắc nghiệt, doanh nghiệp Nhật dè dặt tuyển người, ứng viên nước ngoài thì mắc kẹt, nhiều người mất việc.
Tôi chọn cách nghĩ đơn giản là làm thì sẽ được, khó khăn phát sinh ở đâu thì xử lý ở đó. Từng bước tháo gỡ, từng hồ sơ thành công lại tạo thêm niềm tin.
- Điểm khác biệt lớn nhất của công ty anh trên thị trường hỗ trợ nhân lực quốc tế tại Nhật là gì?

Chúng tôi không chỉ “giới thiệu nhân lực”, mà thật sự quan tâm đến ứng viên. Từ luyện phỏng vấn, chỉnh sửa hồ sơ, làm visa, hỗ trợ nhập công ty, đến theo sát quá trình làm việc. Nếu môi trường không phù hợp, chúng tôi tiếp tục hỗ trợ họ tìm công ty khác.
Ứng viên không chỉ là nguồn nhân lực, mà là những con người cần được trao cơ hội phát triển, phía sau họ còn có gia đình để chăm lo.
- Anh thường nhắc đến “giá trị của cơ hội”. Cụm từ này mang ý nghĩa thế nào trong hành trình khởi nghiệp của anh?
Chính một cơ hội đã thay đổi cuộc đời tôi, từ cậu bé miền biển thành du học sinh, rồi doanh nhân. Tôi tin rằng giá trị lớn nhất không nằm ở tiền bạc, mà là trao cơ hội đúng lúc cho đúng người. Một cơ hội có thể mở ra cả một tương lai.
- Với những người có ý định du học, làm việc hoặc khởi nghiệp tại Nhật Bản, lời khuyên của anh cho họ là gì, thưa anh?
Với du học sinh, tôi muốn nhắn nhủ rằng đừng chỉ học trong lớp mà hãy học từ chính môi trường sống, văn hóa và kỷ luật của người Nhật.
Với những ai đi làm, cần chuẩn bị tốt tiếng Nhật cùng thái độ cầu thị, chắc chắn sẽ được công nhận.
Còn với người khởi nghiệp, Nhật Bản là một môi trường khắc nghiệt nhưng công bằng. Nếu kiên trì, minh bạch và tạo ra giá trị thật, bạn sẽ tìm thấy chỗ đứng cho mình.
Cảm ơn anh về những chia sẻ. Chúc anh nhiều sức khỏe và ngày càng thành công!